Sehr weit unten anzusiedeln
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich von einer anderen (größeren) Gruppe übernehmen lassen, da sitzen die fähigen Leute
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune ist an der Tagesordnung, Lachen ist für die Freizeit… kann man so machen, aber die gut gelaunten und produktiven Leute gehen dann halt
Kommunikation
Unvollständig, unklar und was im Unternehmen passiert bekommt man nicht mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungskollegen untereinander (bis auf ein paar Ausnahmen) halten schon gut zusammen, Abteilungen kämpfen hier aber gegeneinander
Work-Life-Balance
Überstunden, im Urlaub trotzdem arbeiten, Sonntags noch kurz rein kommen, früher kommen zum putzen, alles erlebt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte müssen führen können!
Interessante Aufgaben
Meistens zwar hausgemacht, aber jedes Problem ist ja gleichzeitig eine interessante Aufgabe
Gleichberechtigung
Eher konservativ und altmodisch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ihrem Schicksal überlassen
Arbeitsbedingungen
Sehr alt und schlecht ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Kanone! Umweltbewusst ist hier fast keiner und (soziale) Verantwortung will man hier nicht übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
War mal besser, lässt aber wohl nach
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nix kostet, ist ok, aber wehe es muss investiert werden. Aber es gab auch Kollegen, die durften ihre Weiterbildung machen, dann zwar auf eigene Kosten, aber immerhin ohne weitere Steine in den Weg gelegt zu bekommen