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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sifar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sifar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sifar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin durchweg begeistert, wie herzlich wir miteinander umgehen. Keiner ist alleine, alle verstehen sich super. Der Respekt voreinander ist immer gegeben und jeder wird akzeptiert, wie er ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ganz großer Punkt im Unternehmen! Es wird viel Wert auf klare, deutliche und respektvolle Kommunikation gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

10/10! Wie bereits oben erwähnt fühlt man sich einfach gewollt. Ob zu einem kleinen Plausch beim Kaffee holen, in den gemeinsamen Mittagspausen, bei den zahlreichen Teamevents oder auch privat. Jeder versteht sich gut, man kann zusammen lachen, aber auch tiefgründige Gespräche führen. Alles in Allem wirklich toll!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist seines Glückes Schmied! Mit ein wenig Feingefühl und der richtigen Planung einer Woche ist hier alles möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation wird ganz groß geschrieben. Ebenso wie die positive Fehlerkultur. Es wird klar und deutlich kommuniziert, jedoch immer mit dem gewissen Feingefühl, welches benötigt wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der Andere. Täglich darf man sich neuen Herausforderungen stellen und so auch selbst wachsen!

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