Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sifar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung und Respekt werden bei uns groß geschrieben. Darüber hinaus steht das TEAM im Vordergrund.
NIchts. Die aktuelle Unternehmenskultur muss nur am Leben erhalten werden. Das ist bei stetigem Wachstum anstrengend genug.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Wie in einer Großfamilie“ alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett , zuvorkommend und freundlich.
Freundlich , professionell, fair , bei Fragen immer ein „offenes Ohr“.
Sehr vielfältig und nie langweilig
Für gute Arbeit bekommt man sehr große Anerkennung. Der Arbeitgeber setzt sich für ein Faires Betriebsklima ein.
Es finden regelmäßige Team Meetings statt um die Mitarbeiter auf den neuesten stand zu bringen. Sowohl gemeinsam Verbesserungsvorschläge auszuarbeiten.
Tolles Arbeitsklima