Unternehmen mit netten jüngeren Kollegen aber fragwürdiger Chefetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Arbeitszeit ist positiv zu erwähnen. Wenn man pünktlich da ist, kann man meist pünktlich gehen, Überstunden können abgefeiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten jüngeren Menschen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der jüngeren Kollegen. Weniger herablassende Kommentare.
Arbeitsatmosphäre
An guten Tagen: gut. Aber etwas mehr Vertrauen in die jüngeren Kollegen und weniger Sprüche von oben herab hätten alles entspannter gemacht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Etwaige Überstunden (fielen selten an) konnten stets abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur sagen, dass die (häufig wechselnden) jüngeren Kollegen einen guten Zusammenhalt hatten - die älteren Kollegen waren allerdings mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden eher selten eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (je weiter oben, desto heftiger) behandelten die jüngeren oft von oben herab, inklusive stetiger "amüsanter" Kommentare in unterschiedlichste Richtungen, sowohl gegenüber den weiblichen als auch den männlichen jüngeren Angestellten. Einige der älteren Kollegen lästerten sogar mit den jüngeren über andere jüngere Kollegen (natürlich hinter deren Rücken) - dies trug ebenfalls nicht gerade zum Arbeitsklima bei. Hier könnte noch mehr erwähnt werden, aber ich belasse es vorerst dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software lief immer gut. Große Fenster in den Räumen, was für viel Beleuchtung sorgt - im Winter schön, im Hochsommer etwas schwierig.
Kommunikation
Dank der wöchentlichen Besprechung ist man über die meisten Projekte up to date. Die restliche Kommunikation läuft verhältnismäßig gut zwischen den jüngeren Kollegen. Bei den älteren Kollegen muss man selbst hinterher fragen, da sonst manches verschütt gehen kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Chefetage eher eingestellt als Männer, werden allerdings nicht sonderlich wertgeschätzt. Man wird als neu eingestellte Person so oder so (aus Erfahrung) als jemand gesehen, der maximal 3 bis 5 Jahre bleibt und dann freiwillig das Weite sucht. Und nur weil eine Person jung ist, bedeutet das nicht, dass die Qualität der Arbeit schlechter sein muss - zuweilen war die Arbeit der Volontäre besser als die des Chefredakteurs.
Interessante Aufgaben
Meist recht ähnliche Aufgaben mit wenigen anderen Projekten zwischendurch. Dafür aber entspannt, wenn man gut plant.