SIG 

SAUER 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und lockeres Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Ihr hättet dieses Traditionsunternehmen auch wie eines behandeln sollen,die Amis raushalten. Und nicht ausquetschen wie eine Zitrone. Dann wären wir noch da!

Image

Ausser dass Waffen für die menschen negativ sind,obwohl der Mensch negatives zu verantworten hat, haben SigSauer-Waffen ein gutes Image bei Liebhabern/Kunden. Die Firma selbst hat an Image eingebüßt die letzten Jahre durch Fehlverhalten der obersten Geschäftsführer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Fabrik ist ein Müllproduzent. Da dürfte Greta nicht rein.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Zelte hier im Norden abbricht,kann in den Süden übernommen werden. Ansonsten ist hier Zapfenstreich.

Kollegenzusammenhalt

Eine tolle Truppe. Aber dennoch erschwert worden durch ewige Entlassungen und Neueinstellungen. Am Ende nochmal zusammengewachsen.

Vorgesetztenverhalten

Die Gier nach Provision ist in so einem Bereich die falsche Motivation. Man hätte nach Qualität Bonus geben sollen. Am Ende des Monats war das zu spüren..

Arbeitsbedingungen

Man musste sich in veralteten Verhältnissen die Modernisierung und Anpassung an Vorschriften erkämpfen.

Kommunikation

Ein wichtiger Punkt, der gefehlt hat. Aber jeder wusste,was er zu tun hat.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung auch ohne Gehaltserhöhungen,seit Lüke aus dem Arbeitgeberverband austrat.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben, das Image unter den direkten Anspruchsgruppen und der gute kollegiale Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Entscheidungen wurden "nach Gesicht" getroffen, nicht nach Budget oder rationalen Gesichtspunkten.

Verbesserungsvorschläge

Der deutsche Standort in Eckernförde wird zum Ende des Jahres leider geschlossen. Sollte das Unternehmen sich jedoch neu formieren - bestenfalls wieder in Eckernförde - sollten Schlüsse aus der Vergangenheit gezogen werden. Das Unternehmen darf sich nicht aufblähen und muss langsamer wachsen. Mit den richtigen Mitarbeitern, die für das Produkt und diese ehrwürdige Marke brennen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war stets gut, selbst in Zeiten, in denen das Arbeitspensum verhältnismäßig hoch war.

Image

Die Reputation in der Bevölkerung ist aufgrund fehlerhafter Berichterstattung und Journalismus auf niederstem Niveau sehr schlecht. Unter Sportschützen und dementsprechend Käufern der Produkte galten und gelten Schusswaffen von SIG SAUER als qualitativ hochwertig, zuverlässig und äußerst präzise.

Work-Life-Balance

Überstunden konnte ich zuverlässig mit Freizeit ausgleichen, ich kann mich nicht über zu lange Arbeitszeiten beschweren. Nach erhöhtem Arbeitsaufkommen war es möglich, einen Ausgleichstag zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind mir einmalig angeboten worden. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens ist eine weitere Karriere im Hause SIG SAUER bedauerlicherweise nicht machbar gewesen.

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es nicht, aber das Gehalt war durchaus gerecht und der Leistung/Berufserfahrung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stand nie hoch oben auf der Agenda. Als Waffenhersteller sind soziale Aktionen jedoch auch stets diffizil, da medial selbst bei positivem Engagement versucht wird, für den Hersteller einen Strick daraus zu drehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen haben untereinander sehr gut harmoniert. Nur zwischen dem Büro und dem handwerklichen Betrieb gab es Spaltungen und recht wenig Zusammenhalt. Einige Ausnahmen gab es, allerdings existierten ebenso einflussreiche Personen bei den Monteuren, die bewusst gegen die "Tastatur-Cowboys" geredet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Erfahrungen hierzu basieren lediglich auf Hören-Sagen - aber wenn es stimmt, ich betone "wenn", sind viele ältere Mitarbeiter ursprünglich entlassen worden, um sie mit neuen Verträgen - zu schlechteren Konditionen - wieder einzustellen. Ältere und verdiente Mitarbeiter haben meiner Erfahrung nach auch den nötigen Respekt erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem schwankte das Verhalten zwischen arrogant und abschätzend bis hin zu positiven Gegenbeispielen. Letztere haben die Mitarbeiter gefördert und versucht, Kommunikation zwischen den Abteilungen aufrecht zu erhalten und hatten auch gute Worte für diese übrig.

Arbeitsbedingungen

Etwas anachronistisch, aber wohl auch dieser sehr konservativen Branche geschuldet.

Kommunikation

Es gab praktisch keine Kommunikationskanäle, diese mussten erst geschaffen werden (bspw. Newsletter). Ansonsten gab es lediglich Aushänge am Schwarzen Brett.

Gleichberechtigung

Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine Angabe

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine Angabe

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir gehen für die nächsten 3 Wochen in Kurzarbeit, hat aber wohl eher einen wirtschaftlichen Grund.

Arbeitsatmosphäre

Noch gehe ich gern hin - NOCH!

Work-Life-Balance

Pünktlich kommen und pünktlich gehen, ab und an mal etwas länger, hält sich aber alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Alle FK sitzen fest im Sattel und ansonsten zählt der Nasenfaktor.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist OK

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, sogar teilweise freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist absolut nicht mehr State of the Art. Ist eben ein altes Gebäude. Dass man auf uralten Stühlen sitzt, ist ein NoGo. Hauptsache die Kollegen im Büro haben neuere Stühle.

Kommunikation

Hier mangelt es an allen Ecken und Kanten. Angefangen vom eigenen Vorgesetzten bis hin zur GF. Gerade bei der GF würde ich mir mehr Updates zur aktuellen Situation bzw. zur Ausrichtung wünschen. Dies ist eine glatte 6!!!
Aber auch vom Vorgesetzten kommt gar nichts. Hier ist man wohl nur auf seine Prämie aus, Hauptsache liefern.
Ob es verkauft wird oder nicht, spielt keine Rolle!,

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investitionen am Standort und deshalb keine günstige Zukunftsprognose.

Verbesserungsvorschläge

Der Standort Eckernförde im Konzernverbund ist schon lange auf dem Abstellgleis. Hieran wird sich auch in Zukunft nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Angst, der Nächste auf dem Abschussgleis zu sein, geht weiter. Das ist natürlich für die Produktionsabläufe suboptimal.

Karriere/Weiterbildung

Keine geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Nach langen Kämpfen mit der IG Metall hat sich auch das Gehaltsgefüge verschlechtert. Freiwillige Leistungen gibt es nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel der Geschäftsführung und notwendige Rücksprachen mit der entfernten Holding machen die Arbeit nicht leichter.

Kommunikation

Schwierige Entscheidungswege, da die Holding 350 km entfernt sitzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand ich gut...,interessante Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger wechsel des Personal.Seit Jahren werden die Mitarbeiter immer wieder ausgetauscht.

Verbesserungsvorschläge

Das Prinzip Spalte und Walte hat seine Spuren im Betrieb hinterlassen. Weiter so und der Betrieb ist in absehbarer Zeit nicht mehr am Standort Eckernförde vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre. Zb.wurden Leiharbeiter erst am letzten Tag über die Beendigung der Tätigkeit informiert.Unmöglich!

Kollegenzusammenhalt

Es gab früher einen guten Zusammenhalt.Aber das ist Geschichte. Nach mehreren Jahren Personalabbau ist sich jeder selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht Objektiv.Auf keinen Fall negativ bei der Geschäftsführung in Erscheinung treten.

Arbeitsbedingungen

Es wurde zu lange an der Technik gespart.In der Produktion zu viel Lärm. Veraltete PC. Sanitäre Anlagen äußerst unangenehm.

Kommunikation

Gibt's nicht bzw. nur das nötigste.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt es für mich leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ne Menge

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere konzernübergreifende Kommunikation.
Offene Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere konzernübergreifende Kommunikation.
Offene Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere konzernübergreifende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima durch Unklarheiten mit dem Weg des Unternehmens, Mitarbeiter sind down und ausgepowert, keine Hoffnung in Jeden

Image

War mal ein Name in der Stadt Eckernförde, heute nur noch ein Schatten einstigen Glanzes, ging seit 2000 immer weiter bergab mit dem Unternehmen, schade,.....

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit mhh?? liegt wohl an den Eskapaden die in der Vergangenheit liegen

Arbeitsbedingungen

Gibt massive Barirren, Klimaanlage sorgt für Gelenk-, Rückenprobleme, schlechte Luft in den Produktionshallen

Interessante Aufgaben