17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis zum letzten Tag der beste Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und lockeres Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Ihr hättet dieses Traditionsunternehmen auch wie eines behandeln sollen,die Amis raushalten. Und nicht ausquetschen wie eine Zitrone. Dann wären wir noch da!
Image
Ausser dass Waffen für die menschen negativ sind,obwohl der Mensch negatives zu verantworten hat, haben SigSauer-Waffen ein gutes Image bei Liebhabern/Kunden. Die Firma selbst hat an Image eingebüßt die letzten Jahre durch Fehlverhalten der obersten Geschäftsführer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Fabrik ist ein Müllproduzent. Da dürfte Greta nicht rein.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Zelte hier im Norden abbricht,kann in den Süden übernommen werden. Ansonsten ist hier Zapfenstreich.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Truppe. Aber dennoch erschwert worden durch ewige Entlassungen und Neueinstellungen. Am Ende nochmal zusammengewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Gier nach Provision ist in so einem Bereich die falsche Motivation. Man hätte nach Qualität Bonus geben sollen. Am Ende des Monats war das zu spüren..
Arbeitsbedingungen
Man musste sich in veralteten Verhältnissen die Modernisierung und Anpassung an Vorschriften erkämpfen.
Kommunikation
Ein wichtiger Punkt, der gefehlt hat. Aber jeder wusste,was er zu tun hat.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung auch ohne Gehaltserhöhungen,seit Lüke aus dem Arbeitgeberverband austrat.
Interessante Aufgaben
Mit Waffen arbeiten. Und jegliches drumherum. Hat Spass gemacht !
Arbeitsatmosphäre
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Ein Gigant in der Branche, der vor allem durch politische Einflüsse leider scheitert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, das Image unter den direkten Anspruchsgruppen und der gute kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen wurden "nach Gesicht" getroffen, nicht nach Budget oder rationalen Gesichtspunkten.
Verbesserungsvorschläge
Der deutsche Standort in Eckernförde wird zum Ende des Jahres leider geschlossen. Sollte das Unternehmen sich jedoch neu formieren - bestenfalls wieder in Eckernförde - sollten Schlüsse aus der Vergangenheit gezogen werden. Das Unternehmen darf sich nicht aufblähen und muss langsamer wachsen. Mit den richtigen Mitarbeitern, die für das Produkt und diese ehrwürdige Marke brennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war stets gut, selbst in Zeiten, in denen das Arbeitspensum verhältnismäßig hoch war.
Image
Die Reputation in der Bevölkerung ist aufgrund fehlerhafter Berichterstattung und Journalismus auf niederstem Niveau sehr schlecht. Unter Sportschützen und dementsprechend Käufern der Produkte galten und gelten Schusswaffen von SIG SAUER als qualitativ hochwertig, zuverlässig und äußerst präzise.
Work-Life-Balance
Überstunden konnte ich zuverlässig mit Freizeit ausgleichen, ich kann mich nicht über zu lange Arbeitszeiten beschweren. Nach erhöhtem Arbeitsaufkommen war es möglich, einen Ausgleichstag zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind mir einmalig angeboten worden. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens ist eine weitere Karriere im Hause SIG SAUER bedauerlicherweise nicht machbar gewesen.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es nicht, aber das Gehalt war durchaus gerecht und der Leistung/Berufserfahrung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand nie hoch oben auf der Agenda. Als Waffenhersteller sind soziale Aktionen jedoch auch stets diffizil, da medial selbst bei positivem Engagement versucht wird, für den Hersteller einen Strick daraus zu drehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen haben untereinander sehr gut harmoniert. Nur zwischen dem Büro und dem handwerklichen Betrieb gab es Spaltungen und recht wenig Zusammenhalt. Einige Ausnahmen gab es, allerdings existierten ebenso einflussreiche Personen bei den Monteuren, die bewusst gegen die "Tastatur-Cowboys" geredet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen hierzu basieren lediglich auf Hören-Sagen - aber wenn es stimmt, ich betone "wenn", sind viele ältere Mitarbeiter ursprünglich entlassen worden, um sie mit neuen Verträgen - zu schlechteren Konditionen - wieder einzustellen. Ältere und verdiente Mitarbeiter haben meiner Erfahrung nach auch den nötigen Respekt erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem schwankte das Verhalten zwischen arrogant und abschätzend bis hin zu positiven Gegenbeispielen. Letztere haben die Mitarbeiter gefördert und versucht, Kommunikation zwischen den Abteilungen aufrecht zu erhalten und hatten auch gute Worte für diese übrig.
Arbeitsbedingungen
Etwas anachronistisch, aber wohl auch dieser sehr konservativen Branche geschuldet.
Kommunikation
Es gab praktisch keine Kommunikationskanäle, diese mussten erst geschaffen werden (bspw. Newsletter). Ansonsten gab es lediglich Aushänge am Schwarzen Brett.
Gleichberechtigung
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ein Waffenhersteller bietet per se sehr spannende Aufgaben, speziell die Kommunikation für so eine interessante Branche ist aufregend. Die Lernkurve war außergewöhnlich hoch, bereiteten mich aber dementsprechend sehr gut auf meine späteren Aufgaben meiner Karriere vor.
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Cooles Produkt, ABER ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Angabe
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine Angabe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir gehen für die nächsten 3 Wochen in Kurzarbeit, hat aber wohl eher einen wirtschaftlichen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Noch gehe ich gern hin - NOCH!
Work-Life-Balance
Pünktlich kommen und pünktlich gehen, ab und an mal etwas länger, hält sich aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Alle FK sitzen fest im Sattel und ansonsten zählt der Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist OK
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, sogar teilweise freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist absolut nicht mehr State of the Art. Ist eben ein altes Gebäude. Dass man auf uralten Stühlen sitzt, ist ein NoGo. Hauptsache die Kollegen im Büro haben neuere Stühle.
Kommunikation
Hier mangelt es an allen Ecken und Kanten. Angefangen vom eigenen Vorgesetzten bis hin zur GF. Gerade bei der GF würde ich mir mehr Updates zur aktuellen Situation bzw. zur Ausrichtung wünschen. Dies ist eine glatte 6!!!
Aber auch vom Vorgesetzten kommt gar nichts. Hier ist man wohl nur auf seine Prämie aus, Hauptsache liefern.
Ob es verkauft wird oder nicht, spielt keine Rolle!,
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant, jedoch werde ich in regelmäßigen Abständen mit Arbeit überflutet mit dem Hinweis, es sei Teil meiner Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Runtergekommenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kann ich jeden abraten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altes Traditionsunternehmen abgewickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen am Standort und deshalb keine günstige Zukunftsprognose.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort Eckernförde im Konzernverbund ist schon lange auf dem Abstellgleis. Hieran wird sich auch in Zukunft nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst, der Nächste auf dem Abschussgleis zu sein, geht weiter. Das ist natürlich für die Produktionsabläufe suboptimal.
Karriere/Weiterbildung
Keine geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nach langen Kämpfen mit der IG Metall hat sich auch das Gehaltsgefüge verschlechtert. Freiwillige Leistungen gibt es nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel der Geschäftsführung und notwendige Rücksprachen mit der entfernten Holding machen die Arbeit nicht leichter.
Kommunikation
Schwierige Entscheidungswege, da die Holding 350 km entfernt sitzt.
Interessante Aufgaben
Nur das Produkt hat seinen Reiz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute arbeitszeiten und rabatte und auslandsaufenthälte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der arbeitgeber würde mit verkauf ins ausland höheren umsatz machen
Verbesserungsvorschläge
Nichts es ist sehr gut aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Produkte, viel Potenzial verschenkt, keine Perspektive
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind spannend und haben Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsfreiheit und der Handlungsrahmen, auch von Führungskräften, ist so gering dass Erfolge zwangsläufig ausbleiben müssen.
Die Mitarbeiter haben sich in einen Trott des Mitlaufens und initiativlos Absitzens gefügt. Das wird über kurz oder lang der Ruin, denn Innovationsfähigkeit und Identifikation mit dem Produkt ist nicht mehr wahrnehmbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine komplett neue Unternehmenskultur des Miteinanders, die ist aber nicht in Sicht. In wenigen Jahren wird ein Todpunkt erreicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man was bewegen möchte, dann hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eckernförde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort hat es nicht immer leicht gehabt. Was jetzt hier aber in den letzten Monaten entsteht ist super: Hier geht es nur nach vorne. Das Team ist motiviert und alle wollen den Erfolg...
Zudem finde ich als Anwender die Produkte super. Es macht einfach Spaß beim "Porsche" unter den Sportpistolenherstellern zu arbeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine eigene Kantine...
Verbesserungsvorschläge
Kantine und Getränkeautomaten...
Image
Hier hat sich viel getan und das sieht und spürt man auch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernd wechselndes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unmögliche Machenschaften.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eckernförde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich gut...,interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger wechsel des Personal.Seit Jahren werden die Mitarbeiter immer wieder ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Das Prinzip Spalte und Walte hat seine Spuren im Betrieb hinterlassen. Weiter so und der Betrieb ist in absehbarer Zeit nicht mehr am Standort Eckernförde vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre. Zb.wurden Leiharbeiter erst am letzten Tag über die Beendigung der Tätigkeit informiert.Unmöglich!
Kollegenzusammenhalt
Es gab früher einen guten Zusammenhalt.Aber das ist Geschichte. Nach mehreren Jahren Personalabbau ist sich jeder selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht Objektiv.Auf keinen Fall negativ bei der Geschäftsführung in Erscheinung treten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde zu lange an der Technik gespart.In der Produktion zu viel Lärm. Veraltete PC. Sanitäre Anlagen äußerst unangenehm.
Kommunikation
Gibt's nicht bzw. nur das nötigste.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist für viele Mitarbeiter interessant.Allerdings ist der Stand der Produktionsanlagen mittlerweile veraltet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIG SAUER durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIG SAUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.