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Bewertung

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Innovatives Unternehmen, fairer Arbeitgeber, guter Dienstleister

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s.i.g. mbH - IT mit IQ in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden übernommen, Ideen können eingebracht werden, sehr gute Außenwirkung,
leistungsgerechte Bezahlung, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Persönlichkeiten, die akzeptiert und wahr genommen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Mitarbeitermeinungen sind gefragt,

Image

Kundenresonanz ist positiv, da Dienstleister über die Region hinaus bekannt ist, Neukunden kommen oft auf Grund von Empfehlung, Geringe Fluktuation

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden, bei Firmeninternen Events können Familienmitglieder teilnehmen, Urlaub jederzeit möglich, Vertreten sollte benannt sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Grundaspekt. Bei der Karrieregestaltung kann der MA mit agieren,

Gehalt/Benefits

Einkommen werden für Aufgabenstellung fair bezahlt, Gehaltszahlungen immer ohne Verzögerung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"fair trade" ist oberstes Gebot, sowohl intern als auch extern. Interne Schulungsmaßnahmen für fachgerechte Umwelt- Klimaschutzverhalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen, gelegentliche, gemeinsame Freizeit-Aktivitäten, interne Grill-Events,

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, da man von der Erfahrung partizipiert, Umgang mit älteren und jungen Kollegen immer respektvoll,

Vorgesetztenverhalten

in den Fachabteilungen werden regelmäßig Meetings durchgeführt. Hier werden Ziele und erfolge besprochen, Mitarbeiter helfen aktiv bei Prozessplanungen und Umsetzung,

Arbeitsbedingungen

Wechselarbeitsplätze und HomeOffice; Notebooks, Handy und Geschäftswagen, hell ausgeleuchtete Büroräume,

Kommunikation

Regelmäßige Fach-/Abteilungsmeeting, SuccessStorys werden intern wie extern kommuniziert,

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind willkommen, Funktionen sind gemischt, männlich wie weiblich gibt es Führungspositionen in allen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter gestalten Ihre tägliche Arbeitszeit selbst mit, Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.