Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Azubis werden übernommen, Ideen können eingebracht werden, sehr gute Außenwirkung,
leistungsgerechte Bezahlung, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Persönlichkeiten, die akzeptiert und wahr genommen werden
Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Mitarbeitermeinungen sind gefragt,
Kundenresonanz ist positiv, da Dienstleister über die Region hinaus bekannt ist, Neukunden kommen oft auf Grund von Empfehlung, Geringe Fluktuation
Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden, bei Firmeninternen Events können Familienmitglieder teilnehmen, Urlaub jederzeit möglich, Vertreten sollte benannt sein
Weiterbildung ist in unserem Unternehmen ein wichtiger Grundaspekt. Bei der Karrieregestaltung kann der MA mit agieren,
Einkommen werden für Aufgabenstellung fair bezahlt, Gehaltszahlungen immer ohne Verzögerung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
"fair trade" ist oberstes Gebot, sowohl intern als auch extern. Interne Schulungsmaßnahmen für fachgerechte Umwelt- Klimaschutzverhalten
Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen, gelegentliche, gemeinsame Freizeit-Aktivitäten, interne Grill-Events,
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, da man von der Erfahrung partizipiert, Umgang mit älteren und jungen Kollegen immer respektvoll,
in den Fachabteilungen werden regelmäßig Meetings durchgeführt. Hier werden Ziele und erfolge besprochen, Mitarbeiter helfen aktiv bei Prozessplanungen und Umsetzung,
Wechselarbeitsplätze und HomeOffice; Notebooks, Handy und Geschäftswagen, hell ausgeleuchtete Büroräume,
Regelmäßige Fach-/Abteilungsmeeting, SuccessStorys werden intern wie extern kommuniziert,
Wiedereinsteiger sind willkommen, Funktionen sind gemischt, männlich wie weiblich gibt es Führungspositionen in allen Abteilungen
Die Mitarbeiter gestalten Ihre tägliche Arbeitszeit selbst mit, Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden
Die s.i.g. mbH arbeitet am Puls der Zeit, versäumt es dabei aber nicht, sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kümmern.
Die s.i.g. mbH kommt dem individuellen Wunsch eines Mitarbeiters bestmöglich entgegen (z.B. Homeoffice, Teilzeit)
Es ist nichts was das Unternehmen auszeichnet. Vielleicht unser Fujitsu Partnerstatus. Mehr können wir nicht.
Unstrukturiert. Keine Geschäftsführung. Eigenmächtige "vorgesetzte" die keine Soft und Know How Skills besitzen, große Willkür und Ungerechtigkeit gebenüber Mitarbeiter, einige können sich alles erlauben, z.B. Alkohol am Arbeitsplatz, andere werden sofort abgemahnt, es hat kalkühl. Firmengebäude sind getrennt, das erschwert ungemein die Kommunikation. Es gibt intern keine festen Abläufe, es ist wie ein Zufall alles, sprich Projektsteuerung nicht existend, Angeobts und Auftragsabwicklung sehr Mangelhaft, große Lücken im Zusammenhalt der Teams und gegenseitiges auseinanderspielen. Viel zu hohe Arbeitsbelastung des einzelnen. Das Gebrüllt wird im Gang ist völlig normal. Dre Chef schaut zu und gibt sogar noch unqualifizierte Kommentare dazu ab, und lacht - der einzelne Mitarbeiter wird nicht geschützt.
Grundwerte erarbeiten
Ziele und eine Vision - 40% der alteingesessenen Mitarbeiter entlassen und die Firma neu aufstellen
ein Plus + für Kollegen, Geschäfsführung gibt es nicht, vorgesetze sind viel zu mächtig und handeln im Eigeninteresse.
Das Unternehmen hat regional und überregional keinen guten Ruf - bzw. Bekantheit gleich 0
Versprochenes wird nicht eingehalten und eben dazu geschwiegen bis es in Vergessenheit gerät...
Totales Versagen in allen Ebenen, gerade bei Eskalationen oder strategischem Ausrichten
Berfriedigend
Kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre
Recht gut funktionierende Prozesse
Das Thema "gesunder Lebensstil" steckt hier noch in Kinderschuhen. Jedoch ist selbst hier bereits etwas in der Entwicklung.
Die Arbeitsplätze sind etwas eintönig, wenn man den ganzen Tag nur sitzend arbeitet.
Toll wären höhenverstellbare Tische. So hätte man die Möglichkeit, einige Std. am Tag auch im Stehen zu arbeiten oder Besprechungen zu führen.
Regelmäßig finden Firmen-Events statt, wie z. B. Weihnachtsfeier, Grillfest im Sommer, Come-together bei besonderen Anlässen. Trotz fast 100 Mitarbeitern recht familiär.
Das Unternehmen ist leider eher nur regional bekannt. Dennoch wird sich in naher Zukunft marketing-technisch auch in diese Richtung viel tun.
proud to be
a part of [s.i.g.]
Hier wird absolute Rücksicht auf die Mitarbeiterbedürfnisse genommen. Klar muss man sich ein Stück weit mit der Abteilung abstimmen, wann wer Urlaub möchte. Dennoch wurde bislang immer eine Lösung gefunden, welche alle zufrieden gestellt hat.
Wer Interesse zeigt und im Alltag gute Leistungen bringt, wird quasi automatisch gefördert. Man darf nur nicht erwarten, dass jemand zwingend auf einen zukommt. Eigeninitiative ist, vermutlich wie in jedem Unternehmen, auch hier gefragt.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Als fast schon Alleinstellungsmerkmal ist aufzuführen, dass sich sehr viele Mitarbeiter als Gehaltsbestandteil für einen Geschäftswagen entschieden haben. Zur Auswahl stehen hierbei top Premiummarken. Das bedeutet allerdings nicht, dass jedem ein Kfz zusteht.
In puncto Altersvorsorge wird ebenfalls etwas geboten.
Green IT wird gelebt und der Fuhrpark konnte in den letzten Jahren den Gesamtdurchschnitt des CO² Ausstoßes deutlich senken, da sich viele Mitarbeiter bewusst für umweltfreundliche Modelle entschieden haben.
Es gibt jede Menge umweltbewusster Themen, welche als nächstes angegangen werden.
Regelmeetings sind da, um alle gut laufenden wie auch nicht so gut laufenden Dinge klären zu können.
Der Umgang mit 45+ ist sehr gut. Weiterbildungsmaßnahmen hören auch hier nicht auf.
Eine Belüftungsanlage könnte vor allem im Sommer nicht schaden. Ansonsten alles top!
Innerhalb der Abteilungen finden Regelmeetings statt. Jedoch könnten Gesamt-Infoveranstaltungen (über den Firmenstand) für die gesamte Belegschaft öfter stattfinden.
In unserem Unternehmen gibt es alles, was aufgeführt ist und ich kennen niemanden, der sich diesbezüglich beschwert hätte.
Relativ große Freiräume, um den eigenen Arbeitsbereich jeden Tag ein bisschen besser zu machen.