[s.i.g.] 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist relativ frei, es interessiert andere nicht wirklich was man macht

Verbesserungsvorschläge

Klare zielgerichtete Ausrichtung, Zukunftsorientierung, Mitarbeiter vor dem Einstellen auf Kompetenz prüfen

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert, Klima teilweise vergiftet

Image

Image wird nicht besser

Work-Life-Balance

Keine Angebote für z.B. Fitness, kurzfristige spontane Fälle außerhalb der Arbeitszeit werden teilweise spät oder gar nicht genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unter Durchschnitt, aber dann wieder extrem überzogen

Kollegenzusammenhalt

Viel gelästere, Unterstellungen, Ellbogengesellschaft. Kollegen hab Angst ersetzbar zu sein und behalten ihr Wissen meistens für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor älteren ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Um so höher die Position, umso weniger Interesse an den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Für Equipment bei Mitarbeitern wird eher gespart als investiert

Kommunikation

Kommunikation selten auf gleicher ebene, eher von oben herab

Gleichberechtigung

Es wird zwar versucht aber Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt

Interessante Aufgaben

Durchaus, dank eines großen Kundenbestands vielseitige Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

die ganze Führung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

nur rumschnauzen, brüllen und Ausspielen der MA gegeneinander

Image

haben die eins?

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

keiner

Vorgesetztenverhalten

grottenschlecht, alle müßten geschult werden

Interessante Aufgaben

jeder muß alles machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fuhrpark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dafür reichen die Zeilen nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Einen Unternehmensberater zur Seite stellen

Arbeitsatmosphäre

Neutral - Eine gute und positive Arbeitsatmosphäre herrscht dann, wenn alle Mitarbeiter respektvoll und professionell aber auch freundlich und nachsichtig miteinander umgehen. Vorallem mit Kunden - Fremdwort für die Firma SIG. Es müssen alle "Führungskräfte" geschult werden.

Work-Life-Balance

Einige Kollegen sind im Dauerurlaub und tun so als ob Sie immer beschäftigt sind, auf Kosten von Mitarbeitern die wirklich arbeiten wollen ! Die die arbeiten sind im dauer Stress und kurz vor dem Burn out.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht ! Man schreibt lieber Emails aus der GF an die Mitarbeiter als persönliche Gespräche zu suchen. Es herscht eine Kultur von Egoismus.

Vorgesetztenverhalten

Die Leute die sich Vorgesetze nennen, sind überhaupt nicht qualifziert. Es gehören alle ausgetauscht samt 2/3 der Geschäftsleitung. 90% sind nicht tauglich für Ihre Position. Es gibt nur einen fähigien Mann an Board der Jahrelang bei einem Konzern als Manager gearbeitet hat.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich die Homepage des Unternehmens anschaut, was dort alles über die Philosopie geschrieben ist, wird 100% ein anderes Unternehmen damit gemeint. Ich habe einige Jahre dort gearbeitet und kann bestätigen dass das Schiff mit Volldampf auf den Eisberg zusteuert.

Kommunikation

Kommunikation ist der Austausch oder die Übertragung von Informationen, die auf verschiedene Arten und auf verschiedenen Wegen stattfinden kann. Existiert in dem Unternehmen nicht - nur wenn was schief läuft ! Ansonsten rührt jeder seine eigene Suppe

Interessante Aufgaben

Eigentlich nur Kundenprojekte wo es um Migration oder Virtualisierung geht
Hardwarelieferungen sind langweilig und Business aus 1990. Unternehmen hat keine Vision und keine Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

allgemein alles

Arbeitsatmosphäre

seit Tag 1 sehr angenehm, stets freundliche Kollegen

Image

10 von 10

Work-Life-Balance

10 von 10

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

10 von 10

Kollegenzusammenhalt

10 von 10

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Familiär. Man fühlt sich jederzeit aufgehoben und darf offen über jedes Anliegen reden..

Arbeitsbedingungen

10 von 10

Kommunikation

Immer hilfsbereite Kollegen, offen für jede Frage. Genauso wie die Chefs. Es ist Ihnen sehr wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Gleichberechtigung

10 von 10

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb gibt es sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die man sich selbst verteilen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden übernommen, Ideen können eingebracht werden, sehr gute Außenwirkung,
leistungsgerechte Bezahlung, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Persönlichkeiten, die akzeptiert und wahr genommen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Mitarbeitermeinungen sind gefragt,

Image

Kundenresonanz ist positiv, da Dienstleister über die Region hinaus bekannt ist, Neukunden kommen oft auf Grund von Empfehlung, Geringe Fluktuation

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden, bei Firmeninternen Events können Familienmitglieder teilnehmen, Urlaub jederzeit möglich, Vertreten sollte benannt sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einkommen werden für Aufgabenstellung fair bezahlt, Gehaltszahlungen immer ohne Verzögerung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"fair trade" ist oberstes Gebot, sowohl intern als auch extern. Interne Schulungsmaßnahmen für fachgerechte Umwelt- Klimaschutzverhalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr kameradschaftlicher Umgang mit Kollegen, gelegentliche, gemeinsame Freizeit-Aktivitäten, interne Grill-Events,

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, da man von der Erfahrung partizipiert, Umgang mit älteren und jungen Kollegen immer respektvoll,

Vorgesetztenverhalten

in den Fachabteilungen werden regelmäßig Meetings durchgeführt. Hier werden Ziele und erfolge besprochen, Mitarbeiter helfen aktiv bei Prozessplanungen und Umsetzung,

Arbeitsbedingungen

Wechselarbeitsplätze und HomeOffice; Notebooks, Handy und Geschäftswagen, hell ausgeleuchtete Büroräume,

Kommunikation

Regelmäßige Fach-/Abteilungsmeeting, SuccessStorys werden intern wie extern kommuniziert,

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind willkommen, Funktionen sind gemischt, männlich wie weiblich gibt es Führungspositionen in allen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter gestalten Ihre tägliche Arbeitszeit selbst mit, Arbeitszeiten können variabel je eigenem Anspruch variiert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre
Recht gut funktionierende Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema "gesunder Lebensstil" steckt hier noch in Kinderschuhen. Jedoch ist selbst hier bereits etwas in der Entwicklung.
Die Arbeitsplätze sind etwas eintönig, wenn man den ganzen Tag nur sitzend arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Toll wären höhenverstellbare Tische. So hätte man die Möglichkeit, einige Std. am Tag auch im Stehen zu arbeiten oder Besprechungen zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig finden Firmen-Events statt, wie z. B. Weihnachtsfeier, Grillfest im Sommer, Come-together bei besonderen Anlässen. Trotz fast 100 Mitarbeitern recht familiär.

Image

Das Unternehmen ist leider eher nur regional bekannt. Dennoch wird sich in naher Zukunft marketing-technisch auch in diese Richtung viel tun.

proud to be
a part of [s.i.g.]

Work-Life-Balance

Hier wird absolute Rücksicht auf die Mitarbeiterbedürfnisse genommen. Klar muss man sich ein Stück weit mit der Abteilung abstimmen, wann wer Urlaub möchte. Dennoch wurde bislang immer eine Lösung gefunden, welche alle zufrieden gestellt hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Als fast schon Alleinstellungsmerkmal ist aufzuführen, dass sich sehr viele Mitarbeiter als Gehaltsbestandteil für einen Geschäftswagen entschieden haben. Zur Auswahl stehen hierbei top Premiummarken. Das bedeutet allerdings nicht, dass jedem ein Kfz zusteht.
In puncto Altersvorsorge wird ebenfalls etwas geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT wird gelebt und der Fuhrpark konnte in den letzten Jahren den Gesamtdurchschnitt des CO² Ausstoßes deutlich senken, da sich viele Mitarbeiter bewusst für umweltfreundliche Modelle entschieden haben.
Es gibt jede Menge umweltbewusster Themen, welche als nächstes angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Regelmeetings sind da, um alle gut laufenden wie auch nicht so gut laufenden Dinge klären zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit 45+ ist sehr gut. Weiterbildungsmaßnahmen hören auch hier nicht auf.

Arbeitsbedingungen

Eine Belüftungsanlage könnte vor allem im Sommer nicht schaden. Ansonsten alles top!

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen finden Regelmeetings statt. Jedoch könnten Gesamt-Infoveranstaltungen (über den Firmenstand) für die gesamte Belegschaft öfter stattfinden.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen gibt es alles, was aufgeführt ist und ich kennen niemanden, der sich diesbezüglich beschwert hätte.

Interessante Aufgaben

Relativ große Freiräume, um den eigenen Arbeitsbereich jeden Tag ein bisschen besser zu machen.