Überarbeitung ist vorprogrammiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen. Kostenlosen Kaffee, Obst und Süßigkeiten. Interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gegenüber den Mitarbeoter*innen zeigen. Bewertbare Kennzahlen(KPIs) für die Arbeitsweise und das Arbeitsaufkommen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, jedoch eird meiner Meinung nach viel vom Management zerstört. Vorgesetzte lästern über nicht anwesende Mitarbeiter*innen. Probleme werden nicht offen mit der jeweilgen Person geklärt. Genrell findet wenig offene Kommunikation statt.
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht. Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und sie bekommt durch die hohe Fluktuation an Mitsrbeiter*innen auch zunehmend einen schlechten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet in Urlauben, an Wochenenden und in der Krankheit über E-Mail und Telefon erreichbar zu sein. Man bekommt jedoch kein Firmenequpment, alles muss über seine privaten Endgeräte erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen werden einem zwar gerne versprochen, jedoch ist es kaum möglich, da man nur nach persönlicher Einschätzung des*r Vorgesetzten beurteilt wird. Es gibt keinerlei handfeste Kennzahlen, anhand derer man seine Leistung messen könnte. Weiterbildungen werden als unnötig abgetan.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Anforderung sehr gering. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Sozialleistungen werden nicht angeboten, nicht mal eine betriebliche Altervorsorgen. Es gibt nur 25 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder beachtet noch thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Da man das oberste Management als gemeinsames Feindbild hat, ist der Teamzusammenhalt super. Es wird einem auch immer geholfen und es wird unterstützt wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleginnen, da gerne junge Mütter, oder Absolvent*innen genommen werden. Diese gehen dann auch wieder recht zügig.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es keine offene Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten. Belange der Mitarbeiter*innen werden komplett übergangen und als "Jammerei" abgetan. Die Arbeitsüberlastung wird im ersten Moment zwar gesehen, es wird aber nichts unternommen, um diese zu reduzieren. Die generelle Erwartungshaltung des obersten Managements ist, dass man Dankbarkeit zeigt muss dafür dass man in der Firma arbeiten darf.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlosen Kaffee und " Nervennahrung". Stühle sind alt und durchgesessen, wurden teilweise gebraucht von Vorgänger-Firma übernommen. Nicht alle Tische sind höhenverstellbar. Die Standrechner sind meist einigermaßen neu. Das Büro ist ansonsten schön, im Sommer wird es nur sehr heiß, da das Büro eine Nord-Süd-Ausrichting hat
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikationsregeln und -prozesse. Man wird mit E-Mails und Anrufen überschüttet, oder Zurufen zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Es gibt fast ausschließlich Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Man ist für alles selbst verantwortlich, somit muss man sich auch in alle Angelegenheiten anderer Abteilungen einarbeiten. Es wird einem auf keinen Fall langweilig.