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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kolleg:Innen
Hybrides arbeiten. Tolle Kollegen. Zentrale Lage.
Die Kolleg*innen. Kostenlosen Kaffee, Obst und Süßigkeiten. Interessante Aufgabengebiete.
Die Kollegen und zumindest die theoretische Möglichkeit mitzugestalten (wenn man denn die Zeit hätte....).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, keine benefits, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Alles außer den Kollegen und deren Zusammenhalt.
Leider alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits
Mitarbeiter sind gleichberechtigte Menschen. Seht diese auch als solche und lernt sie wertzuschätzen. Seid offen für Vorschläge von Mitarbeitern und überlegt gemeinsam ob und wie man diese umsetzen kann. Arbeitet die Leute ordentlich ein, ohne sie gleich mit Arbeit zu überschütten. Vertraut euren Mitarbeitern und verhaltet euch fair.
Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gegenüber den Mitarbeoter*innen zeigen. Bewertbare Kennzahlen(KPIs) für die Arbeitsweise und das Arbeitsaufkommen einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SIGAL SMS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe sehr nette Kollegen kennengerlernt und mit allen gern gearbeitet. Das Team war immer immer hilfsbereit. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um schätzen sich gegenseitig.
Tolles Team. Es wird oft zusammen gegessen und sich gut unterhalten. Auch extra Events werden ab und an geplant.
Die Kollegen sitzen in einem Boot und fühlen sich nicht gut behandelt, darum ist der Zusammenhalt gut. Die Repression durch das obere Management schweißt das Team zusammen. Aufgrund des hohen Workloads bleibt leider wenig Zeit nach rechts und links zu schauen und sich gut umeinander zu kümmern. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
meist gut, der Druck von oben wird aber 1 zu 1 weitergegeben
Da man das oberste Management als gemeinsames Feindbild hat, ist der Teamzusammenhalt super. Es wird einem auch immer geholfen und es wird unterstützt wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGAL SMS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist kein Thema.
Wird weder beachtet noch thematisiert.
Umweltschutz und Soziales spielen hier keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen werden einem zwar gerne versprochen, jedoch ist es kaum möglich, da man nur nach persönlicher Einschätzung des*r Vorgesetzten beurteilt wird. Es gibt keinerlei handfeste Kennzahlen, anhand derer man seine Leistung messen könnte. Weiterbildungen werden als unnötig abgetan.
Das Thema Weiterbildungen wird eher ungern gehört , Wissen sollen am besten durch interne Kollegen und Koorperationspartner weitergeben werden. Aufstieg in der Karriereleiter werden durch diverse Ausreden hingezogen/verzögert und kann sich über Jahre hinziehen
Kaum Chancen sich weiter zu entwickeln. Mitarbeiter werden ewig auf der Position des "Assistant" gehalten, um das geringe Gehalt rechtfertigen zu können. Fortbildungen (v.a. in Kommunikation, Mitarbeiterführung etc.) werden als unnötig abgetan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGAL SMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SIGAL SMS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGAL SMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGAL SMS als eher modern.
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