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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, keine benefits, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten im Marketing stehts eine nette und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich konnte meinen Arbeitsalltag gut nach den Bedürfnissen meiner Familie anpassen. Hybrides arbeiten wird hier gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe sehr nette Kollegen kennengerlernt und mit allen gern gearbeitet. Das Team war immer immer hilfsbereit. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um schätzen sich gegenseitig.

Kommunikation

Man würde regelmäßig und ausführlich informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer den Kollegen und deren Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind gleichberechtigte Menschen. Seht diese auch als solche und lernt sie wertzuschätzen. Seid offen für Vorschläge von Mitarbeitern und überlegt gemeinsam ob und wie man diese umsetzen kann. Arbeitet die Leute ordentlich ein, ohne sie gleich mit Arbeit zu überschütten. Vertraut euren Mitarbeitern und verhaltet euch fair.

Arbeitsatmosphäre

Das obere Management übt viel Druck aus und man fühlt sich sehr kontrolliert. Gleich zu Beginn wird man mit Arbeit überhäuft ohne überhaupt richtig eingearbeitet worden zu sein. Fehler oder das Verpassen von Zielen werden allerdings nicht akzeptiert. Über ehemalige Angestellte wird sehr schlecht geredet und auch über aktuelle Arbeitnehmer wird sich vor versammelter Mannschaft schlecht geäußert. Man hat das Gefühl, es den Vorgesetzten nicht recht machen zu können, da die Menge an aufgebürdeter Arbeit so groß ist, dass sie sich nicht zufriedenstellend erledigen lässt und da einem mit dem Arbeitsantritt viele Informationen nicht richtig übermittelt werden. Nach außen stellt sich das Management nicht vor seine Mitarbeiter, sondern beschuldigt diese für Fehler / Probleme verantwortlich zu sein. Es herrscht eine sehr repressive Stimmung.

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich nicht mal annähernd ohne das Anhäufen sehr vieler Überstunden bewältigen. Dies wird jedoch als selbstverständlich vorausgesetzt. Es gibt nur 25 Tage Urlaub. Das Nehmen von mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück ist nicht gern gesehen. Es wird erwartet, dass man auch im Urlaub erreichbar ist. Man benötigt schon ab dem ersten Ausfalltag eine Krankschreibung. Ist man länger als ein zwei Tage krank so wird erwartet, dass man sich einloggt und arbeitet. Hierfür wird einem jedoch kein Laptop zur Verfügung gestellt, sondern man muss sein eigenes Equipment nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Soziales spielen hier keine Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen sich weiter zu entwickeln. Mitarbeiter werden ewig auf der Position des "Assistant" gehalten, um das geringe Gehalt rechtfertigen zu können. Fortbildungen (v.a. in Kommunikation, Mitarbeiterführung etc.) werden als unnötig abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sitzen in einem Boot und fühlen sich nicht gut behandelt, darum ist der Zusammenhalt gut. Die Repression durch das obere Management schweißt das Team zusammen. Aufgrund des hohen Workloads bleibt leider wenig Zeit nach rechts und links zu schauen und sich gut umeinander zu kümmern. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch. Es werden gerne Leute "frisch von der Uni" angestellt, welche noch keine oder kaum Erfahrungen im Berufsleben gesammelt haben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Druck ausgeübt und Fehler / Versäumnisse werden nicht akzeptiert. Es wird schlecht über ehemalige und aktuelle Mitarbeiter geredet. Verbesserungsvorschläge werden meist als unangebrachte Kritik angesehen und nicht umgesetzt. Sucht man aufgrund der hohen Arbeitsbelastung das Gespräch mit dem oberen Management, wird man als schwach und verweichlicht angesehen. Kein Vertrauen in die eigenen Angestellten, weshalb schon ab dem ersten Krankheitstag eine AU nötig ist. Die Vorgesetzten stehen nicht für Fehler / Versäumnisse der Angestellten ein und kritisieren sie vor externen Partnern. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und wenn doch, muss die eigene Hardware verwendet werden. Auch während "Corona" war das Büro gut besetzt und das Management hielt das eigene Maske tragen für nicht notwendig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Laptops. Zuhause muss das eigene Equipment verwendet werden. Es stehen kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee, Obst, Süßigkeiten zur Verfügung. In den Büros sind 2-4 Personen untergebracht.

Kommunikation

Sehr schlechte Einarbeitung. Informationen werden einem vorenthalten. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und vor anderen schlecht gemacht. Im Vorstellungsgespräch "verkauftes Bild" entspricht absolut nicht der Realität. Mitarbeiter werden auch vor externen Geschäftspartnern beschuldigt und es wird sich nicht vor sie gestellt. Die Flut an Emails ist nicht zu bewältigen. Viele Aufgaben werden einem nebenbei noch zugerufen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist nicht angemessen und viel zu gering. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld und es werden keine Sozialleistungen (auch keine betriebliche Altersvorsorge) angeboten.

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt sind die Aufgaben sehr vielfältig. Hätte man die Zeit, so könnte man sich in viele Themenkomplexe einarbeiten. Das Management kommt ständig mit neuen Ideen, für deren Umsetzung allerdings keine Zeit bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gegenüber den Mitarbeoter*innen zeigen. Bewertbare Kennzahlen(KPIs) für die Arbeitsweise und das Arbeitsaufkommen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super, jedoch eird meiner Meinung nach viel vom Management zerstört. Vorgesetzte lästern über nicht anwesende Mitarbeiter*innen. Probleme werden nicht offen mit der jeweilgen Person geklärt. Genrell findet wenig offene Kommunikation statt.

Image

Das Image der Firma ist sehr schlecht. Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma und sie bekommt durch die hohe Fluktuation an Mitsrbeiter*innen auch zunehmend einen schlechten Ruf bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet in Urlauben, an Wochenenden und in der Krankheit über E-Mail und Telefon erreichbar zu sein. Man bekommt jedoch kein Firmenequpment, alles muss über seine privaten Endgeräte erfolgen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen werden einem zwar gerne versprochen, jedoch ist es kaum möglich, da man nur nach persönlicher Einschätzung des*r Vorgesetzten beurteilt wird. Es gibt keinerlei handfeste Kennzahlen, anhand derer man seine Leistung messen könnte. Weiterbildungen werden als unnötig abgetan.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Anforderung sehr gering. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Sozialleistungen werden nicht angeboten, nicht mal eine betriebliche Altervorsorgen. Es gibt nur 25 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird weder beachtet noch thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Da man das oberste Management als gemeinsames Feindbild hat, ist der Teamzusammenhalt super. Es wird einem auch immer geholfen und es wird unterstützt wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kolleginnen, da gerne junge Mütter, oder Absolvent*innen genommen werden. Diese gehen dann auch wieder recht zügig.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es keine offene Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten. Belange der Mitarbeiter*innen werden komplett übergangen und als "Jammerei" abgetan. Die Arbeitsüberlastung wird im ersten Moment zwar gesehen, es wird aber nichts unternommen, um diese zu reduzieren. Die generelle Erwartungshaltung des obersten Managements ist, dass man Dankbarkeit zeigt muss dafür dass man in der Firma arbeiten darf.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenlosen Kaffee und " Nervennahrung". Stühle sind alt und durchgesessen, wurden teilweise gebraucht von Vorgänger-Firma übernommen. Nicht alle Tische sind höhenverstellbar. Die Standrechner sind meist einigermaßen neu. Das Büro ist ansonsten schön, im Sommer wird es nur sehr heiß, da das Büro eine Nord-Süd-Ausrichting hat

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikationsregeln und -prozesse. Man wird mit E-Mails und Anrufen überschüttet, oder Zurufen zwischen Tür und Angel.

Gleichberechtigung

Es gibt fast ausschließlich Frauen in der Firma.

Interessante Aufgaben

Man ist für alles selbst verantwortlich, somit muss man sich auch in alle Angelegenheiten anderer Abteilungen einarbeiten. Es wird einem auf keinen Fall langweilig.