Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei siganet die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Eigeninitiative & selbstständiges Arbeiten zugelassen und den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Passieren Fehler stehen auch die Vorgesetzten hinter den Mitarbeitern.
Hochgradig spannende Großprojekte von Flughäfen über Rechenzentren bis zu komplexen Labor- und Forschungsbauten gibt es ständig neue Herausforderungen.
Sehe offene Arbeitsatmosphäre. Alles wird offen angesprochen.
Natürlich gibt es in der Arbeitsbelastung normale und stressige Zeiten. Durch Fahrzeiten und Verkehr wird der Tag manchmal länger.
Es gibt natürlich immer kleinere Grüppchen aber alles in allem ein super Team.
Der größte Pluspunkt für siganet ist das starke Team. Wir helfen uns gegenseitig, wenn Druck in den Projekte ist. Außerdem gibt es durch die vielen Spezialisten einen ständigen Wissensaustausch. Die Kollegen nehmen sich immer Zeit für Fragen.