Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigfox Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Totschweigen, Beschönigen, Zweckoptimismus, Durchhalteparolen - aber keine echte Kommunikation. Wenn dann erfährt man nur etwas über den Flurfunk (sofern noch Leute ins Office kommen)
Ein kleiner Lichtblick: das (täglich kleiner werdende) Team hält immer noch zusammen - vormals war es das Team, welches das Unternehmen positiv von anderen unterschieden hat. Mit der Auflösung des Teams ist auch das dahin.
Zwar hat(te) jeder viel Arbeit und Aufgaben auf dem Schirm, aber trotzdem liess sich das gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Gerade das Verhalten seit letztem Herbst bedarf keines weiteren Kommentars außer „geht gar nicht“
Ein Grund, länger zu bleiben waren die abwechslungsreichen Aufgaben.
Alle verlassen das sinkende Schiff…der Zusatz „i.L.“ (in Liquidation) deutet auf das (absehbare) Ende hin. Gearbeitet wird schon länger nicht mehr, denn jetzt geht es um die Zukunft jedes einzelnen, um die man sich selber kümmern muss.