Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGMA Software und Consulting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich vom ersten Tag an wohl gefühlt habe.
Das gesamte Team freut sich auch über die Erfolge der Einzelnen.
Von den Vorgesetzten erfährt man sowohl Lob als auch Dank für seinen Einsatz.
Kommunikation findet sowohl in regelmäßigen Meetings als auch im direkten Dialog statt und man ist immer gut informiert.
Das Team arbeitet gemeinsam daran, die Projekte erfolgreich durchzuführen.
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber am Ende halten trotzdem alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig - auch die Geschäftsleitung bleibt da nicht außen vor.
Projektbedingt gibt es Phasen, in denen mehr Arbeit anfällt. Es wird aber darauf geachtet, dass ein entsprechender Freizeitausgleich erfolgt, und das möglichst zeitnah.
Urlaub kann wie geplant genommen werden, natürlich muss dieser ggfs. mit den Teamkollegen abgestimmt werden. Auch spontane, ungeplante Urlaubswünsche werden kurzfristig realisiert, wenn es möglich ist.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten können bei Bedarf verlagert werden und man kann im Homeoffice arbeiten - was vor allem in Zeiten der Corona-Schließungen von Schulen und Kitas sehr unkompliziert und mit viel Verständnis für die häusliche Situation funktioniert.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Darin werden Verbesserungswünsche und eigene Vorstellungen erfragt und mögliche Potentiale aufgezeigt.
Es werden realistische Ziele besprochen, gesetzt und kommuniziert.
moderner Arbeitsplatz und Raum für Ideen