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SigmaHeat 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SigmaHeat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SigmaHeat
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SigmaHeat
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war alles in allem ganz gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich der Arbeitszeiten gab es einen gewissen Spielraum

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War den Umständen entsprechend okay. Einige haben sich leider für was besseres gehalten, nur weil man kein abgeschlossenes Studium hatte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sprunghaft, leider haben sich manche Vorgesetzte für was besseres gehalten. Eigene Ideen, oder Vorschläge wurden leider nie wirklich angenommen, oder umgesetzt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sprunghafte und schnelle Entscheidungen, die nicht immer richtig kommuniziert wurden

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben und Produkte

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