Eher nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Kollegenzusammenhalt
- Jobticket/Fahrtkostenzuschuss
- Gleichberechtigung bei Geschlecht/Alter/Herkunft
- normale Business-Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt knapp über Mindestlohn
- Incentives komplett unübersichtlich und von der Höhe nicht wirklich anspornend
- es wird sehr nach Sympathien gehandelt
- Gleitzeit
- sehr langsame Computer, dadurch schlechte Zeiterfassung
- schlechtes Feedback wird schnell gegeben, gutes Feedback lässt auch sich warten
- zu wenig Coaches (nur einer vorhanden)
- hoher Druck
Kommunikation
Kommunikation teils mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Etage wirklich gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten standardmäßig, Gleitzeit leider nicht vorhanden und auch bei der Urlaubplanung ist man stark gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier auch je nach Etage. Auf manchen Etagen hat man den Vorgesetzten direkt im Nacken sitzen, der einem dann auch dementsprechenden Druck aufbaut. Verbesserungsvorschläge werden teils auch gar nicht angenommen oder belächelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt ist der Aufgabenbereich wirklich sehr interessant.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gleichberechtigung ist das Unternehmen sehr vorbildlich, hierbei spielen Alter, Nationalität und/oder Geschlecht keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Zeitabrechnung findet erst mit Anmeldung am PC statt. Die PCs sind sehr sehr langsam, dementsprechend ist es von Vorteil, wenn man min. 10 Minuten früher da ist, damit einem nichts von der Arbeitszeit abgezogen wird. Teils auch sehr schwammige Briefings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr stark durch Sympathien beeinflusst. Auch der Fakt, dass man hier wirklich deutlich mehr Papier als benötigt verwendet, stört.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind recht beschränkt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen würde ich als teilweise gut bezeichnen. Die Problematik jedoch ist, dass es nur einen Coach gibt. Dieser kann einem die Vorgehensweisen in den Telefonaten zwar gut vermitteln, es gestaltet sich jedoch schwierig wirklich jeden Mitarbeiter optimal, seinen Bedürfnissen entsprechend zu schulen.