Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
DiensthandyCoach ist der einzige, der mir vermitteln kann was meine Ziele sind. Hat aber viel zu wenig Zeit für die Mitarbeiter. Ist auch in der Pause da wenn ich Fragen habe. Er ist die gute Seele im Unternehmen.
die abwechslungsreichen Aufgaben. In der Telefonie sind die Aufgaben sehr verschieden. Man muss Spaß an der Kommunikation mit anderen haben, dann ist man hier richtig gut aufgehoben.
Nicht Menschlich
Die Ausgangstür
Wenig, das Positive wurde bereits erwähnt.
alles aber besonders wenn Frauen wegen Monatlich auftretenden Ereignissen dafür kritisiert werden ''öfters mal auf Klo zu sein''
Projektleiter hat viel Stress.Er nimmt sich Zeit, kann aber schlecht erklären. Geschäftsleitung bemüht sich, ist aber überarbeitet. Sie sind nicht unfair, haben aber großen Druck. Es fehlt Personal.
Ein kleine Bemerkung vorweg: Ein Job hat immer gute oder schlechte Seiten, dass Negative Bewertungen aber hier in der Mehrheit sind, ist ebenfalls ein guter Indiz für die Atmosphäre in diesem Betrieb.
Die mittlerweile stark geschrumpfte Firma Signforcom, hat in den beiden letzten Jahren sehr viele Mitarbeiter inklusive Projektmanager verloren, allein dieser spricht hierbei Bände. Dafür verantwortlich ist nicht etwa die Atmosphäre der multikulturellen Mitarbeiter untereinander, die als sehr kollegial und positiv hervorzuheben wäre – auch nicht die an sich ...
Alles ! unprofessionell respektlos und diskriminiert
Unfaire Behandlung durch Vorgesetzte, Argumente werden niedergeschrien; sehr laute Arbeitsumgebungen
einfach den Laden schließen, schließlich wird der Laden immer kleiner
Hier nicht arbeiten
Alles verbessern
Die Chefs sollten sich gegenseitig und die Angestellten nicht ständig anschreien
Zug ist bereits abgefahren
Der am besten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alle sind nett.
Internationales Team mit lieben Kollegen aus allen möglichen Ländern
Angst macht kollegial
Sehr hilfsbereit, vor allem bei der Einarbeitung als Neuling
Im Management halten die Kollegen zusammen, um den Mitarbeitern die Zukunft für weitere spannende Projekt zu öffnen. Das Miteinmander unter den Kollegen ist nich anderes als bei anderen Unternehmen. Die anderen mögen sich mehr als die andere. Selbstverständlich gibt es auch hier ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
You have to watch your back because they would rip off your holidays if they could. They would give you the minimum salary that they could get away with.
Schlechte Bezahlung
Absolut lächerlich. Lohnt sich kaum für das Theater was da veranstaltet wird
Mindestlohn bzw. Schmalspurlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Egal wieviel und wie gut man arbeitet, das Arbeit/Lohngefüge wird immer diametral sein.
Festanstellung und pünktliche Zahlungen sind Standard und individuelle Wünsche können berücksichtigt werden. Zusatzleistungen je nach Auftraggeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Fortbildungen finden statt
Do not expect any future or progress here.
Weiterbildung wird intern angeboten. Ich bin gerade dabei
Fläche Hierarchien, also kaum Karrieremöglichkeiten. Wer es dennoch ins mittlere Management schafft, wird ziemlich schnell aufgerieben. Finanziell auch nicht erstrebenswert. Anderswo verdient man als einfacher Angestellter bereits während der Probezeit deutlich besser.
Wer es drauf hat, bekommt auch Verantwortung übertragen, Assistenten oder Projektleitung wird sehr gerne aus dem eigenen Mitarbeiterpool weiterentwickelt. Kompetenz und Zuverlässigkeit vorausgesetzt.
