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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann bei ihnen anfangen
Coach ist der einzige, der mir vermitteln kann was meine Ziele sind. Hat aber viel zu wenig Zeit für die Mitarbeiter. Ist auch in der Pause da wenn ich Fragen habe. Er ist die gute Seele im Unternehmen.
die abwechslungsreichen Aufgaben. In der Telefonie sind die Aufgaben sehr verschieden. Man muss Spaß an der Kommunikation mit anderen haben, dann ist man hier richtig gut aufgehoben.
Nicht Menschlich
Die Ausgangstür
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles aber besonders wenn Frauen wegen Monatlich auftretenden Ereignissen dafür kritisiert werden ''öfters mal auf Klo zu sein''
Projektleiter hat viel Stress.Er nimmt sich Zeit, kann aber schlecht erklären. Geschäftsleitung bemüht sich, ist aber überarbeitet. Sie sind nicht unfair, haben aber großen Druck. Es fehlt Personal.
Keine Wertschätzung
Ein kleine Bemerkung vorweg: Ein Job hat immer gute oder schlechte Seiten, dass Negative Bewertungen aber hier in der Mehrheit sind, ist ebenfalls ein guter Indiz für die Atmosphäre in diesem Betrieb.
Die mittlerweile stark geschrumpfte Firma Signforcom, hat in den beiden letzten Jahren sehr viele Mitarbeiter inklusive Projektmanager verloren, allein dieser spricht hierbei Bände. Dafür verantwortlich ist nicht etwa die Atmosphäre der multikulturellen Mitarbeiter untereinander, die als sehr kollegial und positiv hervorzuheben wäre – auch nicht die an sich ...
Alles ! unprofessionell respektlos und diskriminiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung und Organisation
einfach den Laden schließen, schließlich wird der Laden immer kleiner
Hier nicht arbeiten
Die Chefs sollten sich gegenseitig und die Angestellten nicht ständig anschreien
Alles verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das einzige, was gut ist
Es sind Kollegen und Führungskräfte im guten Mix im Unternehmen
gute Frauenquote über 50%, auch ältere Mitarbeiter/innen sehr willkommen
älter und junge Menschen, männlich oder weiblich, Afrikaner oder Europäer, alle werden gleichberechtig und respektvoll behandelt. Ich als Ausländer fühle mich wohl
Geschlecht, Herkunft, Religion, Politik spielen beruflich keine Rolle. Das Unternehmen ist sehr international.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
You have to watch your back because they would rip off your holidays if they could. They would give you the minimum salary that they could get away with.
Schlechte Bezahlung
Absolut lächerlich. Lohnt sich kaum für das Theater was da veranstaltet wird
Mindestlohn bzw. Schmalspurlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Egal wieviel und wie gut man arbeitet, das Arbeit/Lohngefüge wird immer diametral sein.
Festanstellung und pünktliche Zahlungen sind Standard und individuelle Wünsche können berücksichtigt werden. Zusatzleistungen je nach Auftraggeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Do not expect any future or progress here.
Fortbildungen finden statt
Weiterbildung wird intern angeboten. Ich bin gerade dabei
Fläche Hierarchien, also kaum Karrieremöglichkeiten. Wer es dennoch ins mittlere Management schafft, wird ziemlich schnell aufgerieben. Finanziell auch nicht erstrebenswert. Anderswo verdient man als einfacher Angestellter bereits während der Probezeit deutlich besser.
Wer es drauf hat, bekommt auch Verantwortung übertragen, Assistenten oder Projektleitung wird sehr gerne aus dem eigenen Mitarbeiterpool weiterentwickelt. Kompetenz und Zuverlässigkeit vorausgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGN FOR COM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SIGN FOR COM schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGN FOR COM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGN FOR COM als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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