Mitarbeiter sind Menschen, keine Produktionsfaktoren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur
- Motivation statt Einschüchterung
- Respekt
- Leistungsgerechte Bezahlung
- zeitgemäßes Arbeitszeitmodell
- Kommunikation
- Sachorientierung
- Mitarbeiterfeedback annehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und des Misstrauens.
Kommunikation
Intransparent bis nicht existent.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell ist starr und lässt keine Flexibilität zu. Urlaube werden willkürlich gestrichen und sind somit nicht planbar. Urlaube länger als zwei Wochen sind nicht möglich. Agenten haben 21 Tage Urlaub von denen 10 Tage für allgemeine Betriebsferien zu verwenden sind. Technikausfälle werden auf den Urlaub angerechnet. Keine Vergütung von Mehrarbeit. Keine Arbeitszeitkonten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management arbeitet gezielt mit Druck und scheut auch vor unverholenen Drohungen nicht zurück. Persönliche Schwächen werden gezielt genutzt um noch stärkeren Druck aufzubauen und Kooperation zu erzwingen.
Interessante Aufgaben
Kollegen auf der gleichen Hierachieebene melden vermeintlich illoyales Verhalten bei der Geschäftsführung um die eigene Position zu stärken und Rückhalt zu erlangen. Mitarbeiter werden gezielt seitens der Geschäftsführung zu diesem Verhalten ermutigt.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Protegiert werden Mitarbeiter, die ohne Wenn und Aber die Linie der Geschäftsführung vertreten. Eigene Ideen und Meinungen werden durch Versetzungen und Zuordnung minderqualifizierter Aufgaben sanktioniert.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Technikausstattung entsprechen dem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Leistungsvorgaben, weit unter Durchschnitt.
Image
Nach außen Top Darstellung, Im Inneren im vorletzten Jahrhundert verblieben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden mit hohen Versprechungen in die Firma gelockt. In der Realität werden diese nicht eingehalten. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn kompromislos loyales Verhalten im Sinne der Geschäftsführung vorliegt. Aber auch dann nur, wenn die Sympathie stimmt.