1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Firma ohne Zukunftspläne: Es wird nicht langfristig investiert, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprochene und die mündlichen Zusagen werden nicht eingehalten, die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, einzelne Mitarbeiter werden gemobbt, zum Teil diskriminiert.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene ist inkompetent unqualifiziert, sie sitzt in der Führungsposition aufgrund von privaten Beziehungen also Vitamin B, sie ist ohne die Mitarbeiter aufgeschmissen und gehört ausgetauscht.
Das Unternehmen hat mit diesen inkompetenten Führungskräften keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet, es herrscht Personalmangel, die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Mobbing der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung toleriert und akzeptiert.
Image
Das Image der Firma ist katastrophal, gebrauchte Ersatzteilkomponenten werden dem Kunden als neue in die Rechnung gestellt.
Für eine leere interne Speicherbatterie (Timer-Batterie) wird dem Kunden eine komplette neue Steuerung in die Rechnung gestellt.
Work-Life-Balance
Bundesweite Außendiensteinsätze überwiegend (99%) ohne Übernachtung.
Es ist fast unmöglich Urlaub von Mai bis Oktober zu bekommen.
Da das Unternehmen unterbesetzt ist und die Außendienst Tätigkeiten nur im trockenen Bereich durchführbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung auf eigene Faust wird nicht gerne angesehen, sie versuchen es möglichst zu verhindern, da die Mitarbeiter die weite Ferne suchen würden.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, viel Arbeit für wenig Geld, die Arbeitsleistung wird nicht angemessen honoriert.
Es gibt keine Zuschläge auf Überstunden, für die Überstunden muss man später frei nehmen.
Versprochene Lohnerhöhung werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt spielt in diesem Unternehmen gar keine Rolle, es gibt keine Luftreinigungsanlage für die giftigen Dämpfe, die Gesundheit und Folgeschäden der Mitarbeiter spielt für die Geschäftsführer keine Rolle, solange sie liefern interessiert es keinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten sich bedeckt, jeder lästert über jeden der nicht gerade anwesend sei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind frustriert über die Entwicklung des Unternehmens und über die Leitung des Unternehmens, sie respektieren die jüngeren Kollegen nicht, nach dem Motto; sie wissen alles besser und früher war alles besser.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist anstandslos, sie sind ausgesprochen arrogant, verlogen, eigene Fehler werden nicht eingesehen, das Versprochene wird nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind miserabel, im Winter zu kalt und im Sommer höllisch heiß, es gibt keine Lüftungsanlagen für die giftigen Dämpfe, die Maschinen sind nicht zeitgemäß (über 70 Jahre alt, Museum-reif) und ungesichert, das Werkzeug ist das Billigste vom Billigsten, es wird an allen Ecken und Kanten gespart, selbst an Arbeitshandschuhe, Arbeitskleidung und Winterfestjacken für den Außendienst.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander kommuniziert, es eher übereinander gelästert.
Die Planungs- und Managementfehler der Geschäftsführung werden als kollektive Fehler den einzelnen Mitarbeitern die mit der Planung nichts zu tun haben suggeriert.
Gleichberechtigung
Männerbetrieb aus dem vergangenen Jahrhundert, in der Zeit stecken geblieben.
Interessante Aufgaben
Man ist ein Mitarbeiter für alles, ein Allrounder von A bis Z, von Materialbeschaffung, über Produktion, Fertigung (fräsen, bohren, Gewinde schneiden, Kabelbäume produzieren, Verdrahtung, montieren, justieren, Parametrierung, Programmieren) bis hin zur Montage beim Kunden, Kundenbetreuung und Kundenservice.
Die gesamte Arbeitsleistung wird leider nicht angemessen honoriert.
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