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Signon 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Sehr sozialer, vertrauensvolle Arbeitgeber.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Signon Deutschland GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird grundsätzlich Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.

Kommunikation

Sehr offene und freundliche Kommunikation der Vorgesetzten (besonders während der Corona-Krise).

Kollegenzusammenhalt

Die Teams unter sich sind sehr loyal und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

HomeOffice wird ermöglicht und die Arbeitszeiten sind flexibel. Allerdings ist der Leistungsanspruch und das Arbeitsvolumen sehr hoch,was mit der Familie nicht immer vereinbar ist. Das entscheidet aber am Ende jeder selbst, wo er die Prioritäten setzt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und kritikffähig in beide Richtungen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsbereich an.

Gleichberechtigung

Zu wenige Frauen sitzen in Führungs- oder Projektleitungs-Positionen. Daraus ergeben sich geschlechterspezifische Ungleichheiten in der Gehaltsverteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr gute Konzepte zum Wissensaustausch, die das Fachwissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen nutzt und wertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Stühle mit höhenverstellbaren Tischen. Lediglich zum ruhigen Arbeiten fehlt teilweise der Platz. Das ist aber Standortabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gutes Klimabewusstsein, welches auch aktiv von der GF kommuniziert wird. Es werden verschiedene Projekte zum Umweltschutz unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sicher Firmen in der Branche die bessere Gehälter bieten. Aber die Sozialleistungen sind sehr gut (Kita-Zuschuss, Jobtickets, Essens-Zuschuss etc).

Image

Bisher habe ich im Kollegenkreis wenig bis gar keine Kritik gehört. Wenn es Probleme gibt werden diese in den regelmäßigen Mitarbeiter-Versammlungen direkt angesprochen und nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur für bestimmte Fachthemen angeboten und sind daher nicht für jeden Fachbereich gleich üppig vorhanden. Dennoch wird man bei guter Begründung selten mit Anfragen für Seminare abgelehnt, wenn sie nicht zu teuer sind. Persönliche Weiterbildungen mit langfristigen Zielen sind allerdings nur vereinzelt möglich und auch nur bei spezifischen Themenschwerpunkten.

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