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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Wertschätzung
Durch Büro - und Projektleitung wird viel Druck von den Mitarbeitern genommen.
Das miteinander der Kollegen.
Die Verbindung flacher Hierarchien und persönlicher Bekanntheit eines mittelständischen Unternehmens mit den Sicherheiten und Annehmlichkeiten eines Großkonzerns im Hintergrund
Meine Kollegen, die nachvollziehbaren und offenen Entscheidungen, die Mitarbeiterevents und die Freiheit seine Aufgaben selbständig verfolgen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sekretariat
Die Projekte sind teilweise leider nicht gut
Ich habe mich in 5 Jahren nie richtig wertgeschätz gefühlt
Vorgesetzte sind nur auf der Jagd nach Provisionen und Beförderungen, Zulasten der Mitarbeiter unter ihnen
Trotz hohem Arbeitspensum und hohen Erwartungen in Bezug auf freiwillige Überstunden, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Da muss ich gestehen, fällt mir aktuell nichts ein, was verbessert werden könnte.
2019 wurde viel getan und investiert um sich eine positive Arbeitgeberbewertung zu erkaufen - danach wurden die Maßnahmen leider eingestellt. Warum?
Manche Prozesse sollten überdacht und verschlankt werden.
Kommunikationsstruktur
Den Mitarbeitern mal wirklich zuhören und nicht nur so tun, weil des gut aussieht zuzuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Signon Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzung gegenüber allen Altersgruppen und Firmenzugehörigkeiten
Alle Altersgruppen sind hier vertreten und werden mit Respekt behandelt.
Werden geschätzt wegen ihres Wissens.
Gut, es gibt aber nicht viele ältere Kollegen auf Arbeitsebene
Es gibt sehr gute Konzepte zum Wissensaustausch, die das Fachwissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen nutzt und wertschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signon Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eingruppierung in niedrige Entgeldstufen ist systematisch und betrifft die gesamte DB Netz Tochter
Sozialleistungen gibt es
Das Gehalt war gut, die viel hervorgehobenen Zusatzleistungen auch, im Brachendurchschnitt ist aber Luft nach oben.
Als „Ein Unternehmen der DB Netz AG“ systematische Eingruppierung in zu niedrige Entgeltstufen.
im Rahmen des Tarifvertrages des DB Konzerns
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind schon gut, aber nicht alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung fester Bestandteil des Berufslebens
Aktuell leider nur schwer möglich, Konzernbedingt
Möglich, wer möchte.
Es werden immer wieder Lernhäppchen und andere Veranstaltungen angeboten, bei denen man sich Weiterbilden kann.
Es finden regelmäßig interne Vorträge zu den unterschiedlichsten Themen rund um das System Bahn über MS Teams statt, für die sich Interessierte anmelden können. Für das angeeignete Wissen bekommt man später ein Zertifikat ausgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signon Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Signon Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signon Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signon Deutschland als eher modern.
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Signon Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
Signon Deutschland
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