Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden nicht gefragt / involviert
Coaching fürs Top-Management
Selbst- und Fremdbild klaffen auseinander
Das sie auf unsere Bedürfnisse eingehen. Wenn es einem nicht gut gehen sollte, kann man jederzeit mit ihnen reden
Tatsächlich gibt es dort nichts
Tatsächlich gibt es nix. Sehr tolles Unternehmen
Nichts
Umgang mit den Mitarbeiter
Gibts nicht das Unternehmen wird untergehen
Die Leute
Teilweise das "von oben herab" leiten.
Management umstrukturieren, mehr Coaching für das Management.
Arbeitsatmosphäre war unter dem Team gut, nach "oben hin" teilweise aber recht schwierig.
Es wird erwartet, dass man auch im Urlaub erreichbar ist (weil man teilweise die einzige Person ist, die etwas kann). Dafür gibt es dann aber selten Ausgleich und gedankt wird einem das auch nicht wirklich. Das fand ich sehr schade.
Die Kollegen sind super, leider ist das Management zum Teil schwierig. Aber sowas stärkt auch den Kollegenzusammenhalt, weil man sich gemeinsam aufregen kann.
Teilweise wird gesagt "Du bist nur Mitarbeiter, ich stehe über dir und deswegen zählt meine Meinung mehr". Das fand ich immer nicht sehr konstruktiv.
Das ist aber auch nicht bei Allen so! Mit Manchen kann man sich auch auf einer Ebene unterhalten und gemeinsam Entscheidungen treffen.
Teilweise war es morgens sehr kalt, aber nach langer Diskussion wurde dann morgens die Heizung früher aufgedreht.
Ansonsten gibt es auch eine Klimaanlage, was insbesondere im Sommer sehr angenehm ist.
Es wird viel kommuniziert, sodass jeder Bescheid weiß, was abgeht. Teilweise aber dann sogar zu viel.
Die Idee
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Die Einstellung zu dem Gut Arbeitskraft. Auch in einem Startup gibt es für Angestellte ein Leben neben der Arbeit.
flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Interessantes Vertriebsmodell.
Es gibt nur eine Meinung. Vorschläge werden seltenst angehört oder durchgesetzt.
Stärken erkennen und diese fördern und nicht Strafarbeiten verteilen, die außerhalb des eigentlichen Arbeitsbereiches liegen.
freundliche Kollegen, jedoch in vielen Bereichen kaum Knowhow vorhanden.
mehrere Festangestellte haben weit über dem gesetzlichen Maximum arbeiten müssen. Besonders lange Autofahrten mussten selbst nach 8h Stunden Büroarbeit noch getätigt werden, sodass diese gegen Mitternacht erst zurück kamen.
Laut Aussagen von Festangestellten sei eine standardmäßig im Vertrag eingetragene Mindestarbeitszeit von xx h/ Woche zu leisten, anstatt wie üblich es als Regelarbeitszeit zu bezeichnen.
geringe Weiterbildungmöglichkeiten, da sehr kleinesUnternehmen
Als Werkstudent relativ übliches Gehalt für ein Startup in dem Bereich
Firmenname nur Blender (sigo green). In Wirklichkeit werden Fahrräder aus China bestellt, in Polen zusammengebaut und wegen eines einzigen defekten Fahrrades mit Kastenwagen von Darmstadt nach Hannover und retour gefahren.
teils intensiv, teils weniger intensiv vorhanden.
Abteilungsleiter/in haben teilweise nicht das für die Stelle benötige Wissen.
Den Arbeitsbedingungen in der Produktion wird kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Kaum Platz, extreme Temperaturen und kollegen die Arbeitsmaterial vom Arbeitsplatz entfernen.
häufig Abteilungsfremde Arbeiten durchzuführen.