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Sigrun 
Wöhr
Bewertung

Nicht zu empfehlen. Eher auf Abstand genießen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist pünktlich
- die meisten Mitarbeiter sind wirklich sehr nett, ohne den einen oder anderen könnte man den tristen Arbeitsalltag dort garnicht überstehen
- die Ware und das Sortiment sind super
- der Kundenkreis ist auch klasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider einiges, da mir bis heute vieles überholungsbedürftig erscheint.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht wo ich anfangen würde. Vielleicht einen Unternehmensberater engagieren und sich professionell beraten lassen um einfach mal gewisse Strukturen und Prozesse zu überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die GF nicht bzw. Ganz weit weg war: Super innerhalb des Teams! Anderenfalls äußerst erdrückend.

Kommunikation

Im eigenen Team klappte die Kommunikation mit am besten.

Filialübergreifend und mit dem Officeteam: In Ordnung!

GF: geprägt von Arroganz und Ignoranz.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem engeren Team: gut!

Filialübergreifend: geprägt von "Konkurrenzdenken", was jedoch von der GF befürwortet wird.

Work-Life-Balance

Absolut miserabel! Urlaubsanträge für den Sommerurlaub werden bis zur letzten Minute nicht genehmigt. Im äußersten Glücksfall erfährt man 2 Wochen vor Urlaubsantritt, dass der Urlaub jetzt genehmigt worden ist - konkret: wenn die Ticketpreise sich verdreifacht haben. Mal früher gehen oder später kommen sind auch nur spontan möglich. Lieber nichts langfristig planen, das geht eh in die Hose.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Führungsstil = Autoritär der ganz alten Schule.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man mit Aufgaben überrollt werden. Jedoch sind die wenigstens wirklich "interessant".

Gleichberechtigung

Verhaltenskodex und Leitlinien innerhalb des Unternehmens gibt es nicht. Kein Onboarding, keine Personalentwicklung nichts. Da kann man sich wenigstens nicht benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlen. Ansonsten muss man sich in vielerlei Hinsichten echt durchsetzen und für sein Recht "kämpfen" sonst fühlt man sich schnell benachteiligt. Wer den Mund nicht aufmacht, kriegt auch nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Anerkennung für geleistete Arbeit, jahrelanger Treue und Loyalität? Das hätte ich mitbekommen! Viele "ältere Kollegen" arbeiten nur noch so vor sich hin und haben sich mit der sehr sparsam portionierten Wertschätzung der GF abgefunden.

Arbeitsbedingungen

Zum Interieur der Filialen kann ich nur sagen: Top! Eine schöne und einladende Atmosphäre zum arbeiten. Die technische Ausrüstung an PC's etc. und die EDV sind Gut! Klimaanlage trägt im Sommer sowie auch im Winter zu sehr humanen Arbeitsbedingungen bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Recyceltes Papier wird verwendet. Allgemein wird darauf geachtet, dass man Pappkartnons mehrfach verwendet etc. Keine Ressourcenverschwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden werden korrekt ausbezahlt auf Wunsch des MA's. Gehalt ist leicht übertariflich.

Image

Images lassen sich nicht messen. Aber ich würde vom Bauchgefühl her sagen, dass es eher zwiegespalten ist. Jeder weiß, wenn du dort warst, hast du ein breites Kreuz. Aber was sagt das über das Unternehmen aus? Fader Beigeschmack würde ich sagen...

Karriere/Weiterbildung

Eine spezielle Förderung für MA's durch Fortbildungen oder Weiterbildungen existieren nicht. Selbst branchenfremde Mitarbeiter bekommen nicht die Möglichkeit bezahlte Lehrgänge zu absolvieren um Warenkundig zu werden. Schade, da wir uns hier im Premium- und Luxussegment befinden. Intern aufsteigen wird eher schwer, da es keine echte Karriereplanung im Bezug auf Personalentwicklung gibt. Ich kenne keinen der dort die Karriereleiter aufstieg, mit mir natürlich inbegriffen.

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