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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIHK Akademie gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIHK Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIHK Akademie gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem, an welchem Standort man eingesetzt wird kann die Atmosphäre gut oder nicht so gut sein

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

O-Ton ist eher: Alles für den Club!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn zusammengehalten werden sollte, dann passiert das in der Regel auch. Gibt aber auch hier schwarze Schafe

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde gar keinen Stern vergeben, wenn ich könnte! Traurig, dass man genau in dieser Bildungsstätte etwas über Führung lernt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eher unkonstruktiv, mit Kündigungsdruck behaftet und sehr unprofessionell. Häufig aber anders unter den Kollegen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind in der Regel immer sehr interessant