Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
nicht in Worte zu fassen
alles
toxisch
gruselig
null
wer gefällt kommt weiter, wer nicht gefällt wird abgesägt
negativ - nur wer gefällt steigt in lukerative Gehälter
nicht erkennbar
null
sind geduldet
null
?
null
null
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kein weihnachts- und kein urlaubsgeld. Gleiche Tätigkeiten werden krass unterschiedlich bezahlt.
Zwangsbetriebsausflug bringt keinen Mehrwert für irgendwen. Lasst es einfach weg.
jeder denkt nur an sich
geht so
unflexible Arbeitszeiten, kaum Homeoffice
Schulungen auf Antrag möglich. Auch hier der Nasenfaktor hoch.
Benefiz könnten mehr sein, eigentlich nicht vorhanden
Man trennt den Müll.
könnte besser sein
normal
Null Sterne geht leider nicht
im Dauerneonlicht ohne Pausenraum und ohne Getränke. nun ja…
nur sporadisch erfährt man mal was
nicht vorhanden, wer gefällt wird gefördert. Gehälter trotz gleicher Arbeit unterschiedlich.
langweilig
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und die zentrale Lage. Parkplatz vorhanden, muss aber bezahlt werden.
Ungenügende interne Kommunikation und teils toxisches Führungsverhalten.
Schönen Worten auch Taten folgen lassen.
Angespannt und von gegenseitigem Misstrauen geprägt.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten an einem Tag der Woche.
Viele Einzelkämpfer unter den Fachexperten. Das gleiche Schicksal schweißt zusammen. Die Solidarität stößt aber unter Dauerbelastung oftmals an ihre Grenzen.
So lange man funktioniert ist alles gut. Bis zur regulären Rente schafft es aber kaum noch jemand.
Toxisch
Hauptsächlich Einzelbüros mit angemessener Ausstattung.
Kein Stern geht nicht. Wichtige Informationen und Arbeitsanweisungen kommen durch hierarchische Kommunikationsstruktur zeitlich verzögert und teils unvollständig auf der Arbeitsebene an. Dadurch entstehen oft unnötiger Zeitdruck und Doppelarbeit.
Ausbaufähig
Der einzige Grund noch zu bleiben!
soziales Engagement - zieht viele durch die nichts tun
Vorgesetztenverhalten, verstaubte Hierarchie versteckt unter angeblicher Agilität die es nicht gibt
zuhören statt abwiegeln