Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Zum Teil sehr interessante Kundenprojekte und gute Arbeitsbeziehung zum Kunden
Offenheit zum Kunden und Transparenz bzgl. der geleisteten Aufwände ist nicht gewünscht
Wenn in den Mitarbeitergesprächen etwas versprochen wird, sollte doch zumindest im Ansatz versucht werden, dieses auch zu verfolgen
Im Team sehr kollegial - Offenheit zum Kunden fällt zeitweise schwer
Stark abhängig vom Kunden
Weiterentwicklung findet praktisch nur im konkreten Bedrafsfall des Kunden statt
Im direkten Umfeld sehr gut - nette Kollegen
Ziele der Geschäftsführung sind kaum erreichbar, werden aber "sehr elegant verkauft" ... die Meinung der Mitarbeiter scheint irrelevant
Stark abhängig vom Kunden
Management schafft es immer wieder, zu begeistern - leider wird oft mehr versprochen, als realistisch umgesetzt werden kann
Der "Nasenfaktor" ist hier sehr wichtig
Man hat wenig Einfluss auf die Auswahl des nächsten Projektes
Führungskompetenz,
Reaktion nach Kündigungen einiger Kolleginnen und Kollegen
Mitarbeiter in den Fokus stellen
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber individuell ist es nicht
Grundsätzlich freundlich. Allerdings keine Rückendeckung. Kooperationsunternehmen zufriedenzustellen > Mitarbeiterzufriedenheit.
Außerdem habe ich das Gefühl, dass Vorgesetzte nach fachlicher Qualifikation gewählt werden. Dabei haben Sie gar keine Führungskompetenz.
Sehr schlecht, das tägliche Pendeln von Hamburg nach Bremen wird als selbstverständlich angesehen!
Hinsichtlich Arbeitnehmerüberlassungen sind die Wünsche der Angestellten zweitrangig, Hauptsache das Unternehmen schafft es die Stelle zu besetzen...
Auf die Wünsche (wie im Bewerbungsgespräch angegeben) wird nicht eingegangen. Stattdessen werden völlig neue Positionen vermittelt.
Nach mehreren Monaten der Zugehörigkeit ist mir bis heute kein Punkt eingefallen.
Da mir kein positiver Faktor einfällt...Würde ich die Beziehung grundsätzlich negativ beleuchten und reflektieren, da dies für mich durchweg eine Zeitverschwendung abgebildet hat!
Um dieses Feld zu füllen würden Tage vergehen.
Grundsätzliche Empfehlung...Bitte einen neuen Geschäftsführer implementieren!
Veraltete Möbel und im ganzen ein eher schäbiger Eindruck...
Kann kaum schlechter sein, dass ist auch der einzige Lichtblick am Ende des Tunnels...weiter nach unten fallen kann SII nicht.
Viel Work mit wenig balance in life....
Karriere würde ich grundsätzlich in einem anderen Umfeld empfehlen und Weiterbildung nimmt stetig ab, nach dem Ersten Schritt durch die Tür, da jedes Potenzial höher ist als das vorherrschende.
Gehalt ist aus Sicht der Geschäftsführung überbewertet.
Verhandlungen sind nicht gerne gesehen und das Gehalt ist grundsätzlich zu hoch!
Weder für Umwelt noch für soziales...
Kollegen? Welche Kollegen?
Umgang generell fragwürdig, da ist das Alter unrelevant!
Degradierend und fremdschämen beim Austausch zwischen Kollegen.
Geschäftsführung nimmt verachtende Haltung gegenüber Angestellten ein.
Veraltet und in keinem Maß eines Dienstleisters würdig.
Schlecht in jeglicher Art und Weise.
Dann besser gar keine Kommunikation, als die Kommunikation bei SII.
Kommentar ist die Tinte nicht wert.
Aufgaben ja. Interessant NEIN!
Für die meisten Tätigkeiten ist kein Studium erforderlich, da diese so tief angesiedelt sind dass eine Ausbildung schon zu viel wäre.