1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Long-term commitment = Pflicht (steht nicht in Stellenbeschreibung als Anforderung drin)
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Software Engineer Intern (unbezahlt, 2 Monate) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise als Sprungbrett tolerabel, um in die Software Engineering Branche zu kommen, um anschließend zu einem bezahlten Job zu wechseln. Aber unbedingt den Eindruck erwecken, dass dieses no name sinking ship seit deiner Geburt (bzw. recherchieren, seit wann das existiert) dein Traum gewesen ist, ggf. entsprechend üben, sonst ist tatsächlich schwierig / ghosting time / keine Chance. Ja, nach 3 Interviews + coding challenge, ghosting - d.h. entscheidet selbst, wie sehr ihr eure Zeit wertschätzt.
Bewerbungsfragen
- Code Challenge (NDA) / free labor mit Besprechung der Resultate im Videocall
- Sales Pitch: 5min Vorbereitungszeit zur 1-minütigen Vorstellung des Unternehmens im Monolog gegenüber einem Arzt d.h. potentiellen Klienten. Kann Fragen stellen, um die wichtigen Punkte herauszufinden. Vorstellung 2-mal, um zu prüfen, ob Bewerber das Feedback sich tatsächlich anhört und zu Herzen nimmt, d.h. zur Verbesserung nutzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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