Toller Arbeitgeber, der offen ist für Anregungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da einige Mitarbeiter schon lange im Betrieb tätig sind und die Rente entsprechend näher rückt, ist es wichtig jüngere Leute für das Unternehmen zu gewinnen, damit das vorhandene Fachwissen weitergegeben werden kann. Dies wurde vom Unternehmen erkannt und in den letzten Jahren umgesetzt.
Man findet immer ein offenes Ohr um Themen ehrlich und direkt ansprechen zu können.
Kommunikation
>es finden wöchentlich oder monatlich Meetings statt, wo relevante Themen angesprochen werden
>kurzfristige oder dringende Themen können auch auf kurzem Dienstweg geklärt werden
>teilweise ist der Flurfunk schneller als die offizielle Info
Work-Life-Balance
>durch das Gleitzeitsystem können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden
>auch Urlaub ist durch einfache Rücksprache mit den Kollegen kurzfristig möglich
>Überstunden können abgebaut werden, sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt
Arbeitsbedingungen
>Computer und Telefonanlage etwas veraltet --> Problem wurde erkannt und wird behoben, kein Stillstand
Image
>Image und Realität stimmen überein
>Fokus liegt auf den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Potential wird erkannt, gefördert und honoriert