4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage des Hauptstandortes im Ibental, jede Menge Nette Kolleginnen und Kollegen...
Keine Tarifbindung, keine Arbeitszeiterfassung im Führungskreis...
Oktoberfest, Urlaubsaustände, Internet und Externe Weihnachtsfeier legendär. Skiausfahrten Carnevalistisch geprägt mit wechselnden Übernachtungsorten... Frühlingsfest, Jubiläum, Geburtstagsstrauß, VertreterVino, eigentlich mönchte ich nochmal jungfräulich mit dem Boss feiern...
"nur" 30 Tage Urlaub... Keine Gleitzeit im Führungskreis
Mahatma Glück, Mahatma Pech, Mahatma Ghandi
Reparaturem werden teilweise lieber verschrottet als geheilt
Jede Arche hat seinen Spechtinator
Glück auf neue Position zu gelangen durch abgänge Erfahrener Kommilitonen...
Völlig fair... Jederzeit zur übertrefflichen Spitzenkommunikation magisch gut.
Variable internationale Gerechtigkeits-Kommunikation
Service Zukunftsthemen interessenhalber kostenlos umzusetzen um Gewinne einzutragen, war sehr spannend und dankenswerterweiße Honoriert.
Gehe immer gerne dorthin
Fällt mir nichts ein
Rentner einen Minijob anbieten (ehemalige Mitarbeiter)
Schwarze Schafe gibt's überall
Kann ich nicht beurteilen
Kann mich nicht beklagen
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Nicht alle aber man weiß auf wen man sich verlassen kann
Gut ist die Flexibilität des Arbeitgebers und die gelebte Menschlichkeit.
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umweltschutz einführen.
Das Image nährt sich zu einem Großteil von Leistungen und dem Zusammenhalt, als es noch ein Familienbetrieb war. Das geht leider langsam aber beständig verloren.
Bezahlung ist pünktlich und transparent, dafür unter dem Durchschnitt. Extraleistungen sind dafür sehr gut.
Meines Erachtens gibt es hier kein Umweltbewusstsein und nur minimales Sozialbewusstsein.
Die Kommunikation von oben nach unten kann deutlich verbessert werden.
Gute Bezahlung
Cliquenbildung und Rivalität
Mehr "Basisdemokratie", weniger Elitedenken, noch flexiblere Arbeitszeiten
Einige kommen mit Herumspazieren und Schwätzchen halten durch.
Am Wohnungsmarkt ist scheinbar keiner mit diesem Arbeitgeber zu beeindrucken.
Mit Ausblick auf das neue Werk ist die Work-Life-Balance der zum Hinterherreisen gezwungenen wohl ziemlich mit Füßen getreten.
Wachstumskurs ohne Verschwendung eines Gedankens auf Nachhaltigkeit.
Ohne mit der Wimper zu zucken fällt man sich gegenseitig in den Rücken und streut rücksichtslos Stolpersteine.