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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Vorstellungsgespräch ist schwierig verlaufen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeit Immobilienverwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch ist schwierig verlaufen. Hier sind einige Punkte:
Ich wurde gefragt, ob ich meine Bewerbungsunterlagen dabei habe. Ich hatte angenommen, dass diejenigen, die mich eingeladen haben, Zugang zu meinen Bewerbungsunterlagen haben und diese ausgedruckt vorliegen haben.
Im Gespräch wurde erwähnt, dass Mitarbeiter um 9 Uhr im Büro erscheinen sollten und es nicht gerne gesehen wird, früher zu kommen. Da ich von einer Gleitzeitregelung gehört hatte, war ich etwas überrascht über diese Information. Dann frage ich mich, warum dann in der Stellenausschreibung Gleitzeit steht.
Ich habe zum Ausdruck gebracht, dass ich die Betriebskostenerstellung in der Theorie verstehe und bereit bin, mich einzuarbeiten, um diese Aufgabe zu übernehmen. Ich wurde jedoch darauf hingewiesen, dass dies eine Hauptarbeit ist, in der Zeit in der ich in Betriebskostenabrechnung eingearbeitet werde, alles andere liegen bleiben würde. Also würden sie lieber selber machen.
Ich soll mich stattdessen nach einer kreativen Tätigkeit, wie Grafikdesign, umsehen (weil ich schon ein Kinderbuch erstellt habe). Am besten bei RTL persönlich, war vor 20 Jahren, heute wäre das auch so.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Vorstand der nicht Pünktlich ist.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Botenfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes ein nettes Dankeschön an die Dame die mich zum Vorstellungsgespräch abgeholt hat (ich war 5 min früher da als ich müsste) das sie mich die halbe stunde lang betreut hat bis der Herr vom Vorstand dazu kam und ihm die gleiche Lebens Geschichte erzählen konnte wie zuvor der Dame.

Es ist unverschämt einen Bewerber eine halbe Stunde lang warten zulassen weil man als eine Führende Person sein Kalender Überblick nicht einhalten kann und zur selben Zeit ein Metting hat.

Das Gespräch mit der Dame die mich betreut hat war super und man hat es ihr angesehen das es ihr sehr unangenehm ist selbst so bloß gestellt zu werden.

Das Gespräch mit dem Herren vorm Vorstand war unteraller sau....

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Jobwechsel, Lücken im Lebenslauf,
  • Was machen Ihre Eltern, wie sehen Sie Ihre Zukunft, wollen Sie später einmal Kinder haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst eine Zusage danach eine Absage

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zum trinken anbieten bitte ! Einige Sachen am besten nicht erwähnen - keine Mimose/ wir brauchen keine zierliche/ zerbrechliche Mitarbeiter etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Wir bieten immer Getränke an.
Wir bedauern, dass Missverständnis und können die Zusage/ Absage nicht nachvollziehen.

Wir bitten freundlichst um Kontaktaufnahme.

Vielen Dank.

Nach 3 Monaten eine Absage ohne Entschuldigung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten sich melden. Das macht man einfach nicht.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Wir beantworten Bewerbungen i. d. R. innerhalb 1 Woche.

Leider können wir den Fall nicht rekonstruieren, zumal wir auch keine Stelle "Büro" ausgeschrieben hatten.

Professionelles Bewerbermanagement geht anders

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat erst auf Anfrage zum Stand der Bewerbung reagiert mit der Aussage das die Position schon besetzt wurde. Ein professionelles Bewerbermanagement geht anders.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Das tut uns leid.

Leider hat sich Ihre Nachfrage mit unserer Absage überschnitten.

Das Vorstellungsgespräch welches gar keins war.

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hat beim treminlich vereinbarten Gespräch auf den Gesprächspartner über 60 min gewartet, doch leider kam keiner und man hat auch keine Info bekommen, wieso da keiner kommt oder es Verzögerungen gibt. Aufgestanden und gegangen... . Es fand auch keine Kommunikation im Nachhinein statt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Wir holen unsere Bewerber persönlich vom Empfang ab; Wartezeiten sind somit ausgeschlossen.

Die Zeit hätte ich mir sparen können

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Auftragssachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Ohne es vorher mitzuteilen sollte dies zuerst ein Gruppengespräch sein, die andere Dame ging aber daraufhin. Wenn das ein Test sein sollte, sorry, das ist echt die ganz alte Schule. Im Prinzip hätte ich mich hier auch nicht vorbereiten brauchen, denn ein wirkliches Gespräch kam nicht zustande, stattdessen wurde desinteressiert in meinem Lebenslauf gelesen. Möchte man hier wirklich anfangen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Gruppengespräche werden im Vorfeld mit der Terminabsprache immer mit den Bewerbern abgestimmt.
Wir können nicht nachvollziehen, warum lt. Ihrer Aussage das nicht passiert sein soll.

Genügend: 1.9 von 5 Sternen

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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