Silberhorn
Blechtechnik
GmbH
Unternehmenskultur

Brunn

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silberhorn Blechtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Silberhorn Blechtechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Silberhorn Blechtechnik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
56%
Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
56%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
56%
Spaß und Freude haben
Work-Life BalanceModern
56%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.

September 2026Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Die Geschäftsführung informiert mehrmals pro Jahr über aktuelle Themen und Zahlen. Allerdings gibt es manchmal zwischen verschiedenen Abteilungen Probleme bei Absprachen.

September 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig.

September 2026Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Gleitzeit ist das Privatleben gut mit der Arbeit vereinbar.

September 2026Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind bei Fragen/Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit.