Die schlimmste Ausbildung die ich hätte machen können.
What I like about the employer
Die Ausstellungsabteilung, die waren wirklich noch etwas angenehmer und haben wirklich wert drauf gelegt dass du was lernst
What I dislike about the employer
Da stimmt das Sprichwort der Kunde ist … zu 100% , ein falscher Satz zum Kunden und du bist deinen Platz los
Suggestions for improvement
Wenn sich jemand für einen Platz als groß und Außenhandelskauffrau bewirbt, dann sollte man ihn auch so ausbilden und nicht erstmal 2 Jahre als billige Arbeitskraft ausnutzen Hauptsache er ist aufgeräumt.
Supervisor
Zur Ausbilderin hatte ich ein gutes Verhältnis und ich habe sie auch gemocht aber der Rest der Firma ist Schmutz
Fun factor
Vielleicht die Weihnachtsfeier.. aber da passt nur eins: dont …. The company
Assignments / Tasks
In der Ausbildung 2 Jahre lang im Lager gearbeitet. Billige Arbeitskraft macht hier besonders viel Sinn
Respect
Hier würde ich minus Sterne vergeben. Die Kunden sind die absoluten bauern. . Kommen in den Abex zum Kaffee saufen Kippe rauchen und man darf hinter her räumen und als Frau wird man dann sowieso nicht ernst genommen
Career Opportunities
Man kann sich bestimmt etwas erarbeiten aber eine ex Mitarbeiterin hat gewechselt weil sie nach 8 Jahren immer noch das selbe Gehalt bekommen hat
Working atmosphere
Den ersten Kaffe lieber nicht in der ersten Stunde nach Arbeitsbeginn holen sonst gibt’s gleich Ärger und es wird getuschelt ;) ach ja aber die Raucher dürfen 10 mal am Tag zum qualmen gehen
Apprentice's pay
Keine Ahnung mehr aber war halt so wie überall , nach der Ausbildung habe ich nach der Übernahme Mindestlohn bekommen , das steigert sich aber dauert halt
Working hours
Täglich 10 Std und 1 Std Pause. Wie soll man denn 9 Stunden in einen Computer glotzen
Variety
Employer Comment
Liebe Ex-Auszubildende,
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen als so negativ empfunden haben.
Für Kritik und offene Fragen gibt es immer ein offenes Ohr, da Sie vor allem zur Ausbildungsleitung ein gutes Verhältnis hatten, wäre es natürlich angebracht gewesen, dies auch während Ihrer Ausbildungszeit anzubringen und zu klären.
Ein gewisses Maß an Eigeninitiative, Einsatz, Teamfähigkeit und vor allem Kommunikation mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist die Basis für den Aufbau einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn.
Einen Einsatz als Auszubildende(r) im Groß-und Außenhandelsmanagement im Lager mit 2 Jahren gibt es definitiv nicht!
Vielmehr wird darauf geachtet, dass wir durch alle Abteilungen im 3-monatigem Rhythmus rotieren und bei sehr interessanten Abteilungen für den/die Auszubildende(n) auch gerne einen längeren Aufenthalt möglich machen.
Durch regelmäßige Gespräche mit der/den Ausbildungs-/Abteilungsleitungen mit Feedbackbogen Firma und Azubi, ist es ebenfalls möglich, offene Punkte, Abteilungswünsche anzubringen, die wir sehr gerne berücksichtigen.
Zusätzlich gibt es während der Ausbildung viele Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedensten Produkten aus den Bereichen des Haustechniksortimentes, zur persönlichen Entwicklung (Mitarbeiterakademie), Werksfahrten zu Lieferanten,
Praktika beim Fachhandwerksbetrieb.
Einzig in der Hochphase während der Corona Pandemie kam es zu geänderten Abläufen durch z.B. mobiles Arbeiten in den Abteilungen. Auch hierfür wurde ein Konzept für die Einbindung der Mitarbeiter und Schulungen in digitaler Form umgesetzt. Wir tragen Sorge dafür, die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen jederzeit zu schützen.
Gerne bieten wir Ihnen nochmals die Möglichkeit in einem persönlichen Gespräch die Punkte aufzuarbeiten.
Ihr Team der Franz Silberhorn KG
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/apprenticeship#no-back
Azubi Blog - Silberhorn Homepage
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg/karriere/blog