Rückständig, enormer Investitionsstau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Kein Rückhalt. Kein offenes Ohr für Ideen. Alte Wege werden nicht verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft. Alte Maschinen, Software, Infrastrukturen erneuern. Demografischer Wandel muss entgegen gewirkt werden. Nachwuchs sollte dringend rekrutiert werden. Image aufbessern. Gehalt in Produktion anheben,dann wird das Unternehmen eventuell auch lukrativer für jüngere.
Arbeitsatmosphäre
Sie-Kultur passt nicht mit der von den Führungskräfte vorgelebten, teilweise unsachlichen Sprachgebrauch überein.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur, wenn ein Kollege, über dem geredet wird, gerade nicht zugegen ist. Hinter dem Rücken ist die Kommunikation quasi fantastisch.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gut, je weiter man höher kommt, desto mehr Kollegen haben das Messer zwischen den Zähnen. Viel gerede hinter einem. Kollegen werden teilweise denunziert.
Work-Life-Balance
Ist gut. In der Produktion in Schichten, der Rest in Gleitzeit. Persönliche Belange können auch mal kurzfristig erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein Führungsstil erlebt. Wenn man das so nennen kann. Viele kleine Kämpfe unter den Führungskräften. Kollegen werden selbst vom Vorgesetzten vor versammelte Mannschaft kritisiert. Keine Fehlerkultur. Fehler werden angekreidet und vorgehalten anstatt Entstehung und zukünftige Vermeidung von Fehlern anzugehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt mitunter interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist vernünftig.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Technik. Sei es in der Produktion oder im Office. Windows Vista spricht für sich. Kaum aktuelle Software. Arbeitsschutz wird sehr klein geschrieben. Auch hier kein Durchgreifen der Vorgesetzten. Arbeitsunfälle werden nicht dokumentiert oder gar nachgegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltet. Wenig Sinn für Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Produktion unter Niveau. Im Office der Region entsprechend.
Image
In der Region sehr schlechtes Image. Große Fluktuation. Falls überhaupt mal neue Kollegen eingestellt werden, verlassen sie recht schnell das Unternehmen wieder
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null. Kein Geld für Weiterbildung vorhanden.