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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
CEO geht in die Werkstatt Kantine wie alle anderen
Viel Freiheiten.
Dass das Geld immer pünktlich da ist. Das war es aber auch schon.
Eigendlich keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Kein Rückhalt. Kein offenes Ohr für Ideen. Alte Wege werden nicht verlassen.
Firmenparkplatz ist zu klein.
Kantine steht nur der Frühschicht zur Verfügung.
Alles oben genannte und noch mehr. Würde aber den Rahmen dieser Bewertung sprengen,
Lohnentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft. Alte Maschinen, Software, Infrastrukturen erneuern. Demografischer Wandel muss entgegen gewirkt werden. Nachwuchs sollte dringend rekrutiert werden. Image aufbessern. Gehalt in Produktion anheben,dann wird das Unternehmen eventuell auch lukrativer für jüngere.
Tarifvertrag
Besserer Arbeitsschutz
Vorgesetzte schulen
Mehr Respekt und faire Bezahlung. Mehr Transparenz und Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Silbitz Group ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifgebundenen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silbitz Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig
unterirdisch
Kommunikation funktioniert nur, wenn ein Kollege, über dem geredet wird, gerade nicht zugegen ist. Hinter dem Rücken ist die Kommunikation quasi fantastisch.
Gibt es kaum.
Als Maschinenbediener erfährt man so gut wie nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gleich null. Kein Geld für Weiterbildung vorhanden.
Wird nicht jedem ermöglicht.
Wenn man mit den richtigen Leuten verwandt/befreundet ist kann man unter Umständen vorankommen
Für dieses Jahr wurde das aus- und fortbildungsbudget stark gekürzt. Scheinbar ist dir fortbildung von arbeitnehmern unwichtig. Selbst wenn diese fortbildungen wollen.
Für den normalen Arbeiter nicht gegeben. Weder Schulungen noch sonst etwas. Da lieber Leute entlassen wenn mal weniger Arbeit da ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silbitz Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Silbitz Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silbitz Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silbitz Group als eher traditionell.
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