Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silenos Pflegehaus Bochum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut einwandfrei. Man muss bei privaten Angelegenheiten nur das Gespräch suchen und es wird eine Lösung gefunden.
Super! Man hilft einander und unterstützt sich. Man kann mit allen offen sprechen und um Hilfe bitten. Aktuell werden immer mehr Pflegekräfte angestellt, damit das Team besser entlastet wird.
Durch den neuen Einrichtungsleiter herrscht frischer Wind. Unglaublich menschlich. Hat ein offenes Ohr für jede Art von Belangen.
Gibt nichts zu meckern. Tägliche Blitzrunden und eine generelle Struktur der „offenen Tür“.
Jeder der an einer Fortbildung interessiert ist kann eine machen. Ohne Probleme.
Sehr gut! Der neue Einrichtungsleiter zeigt sich absolut und in jeder Hinsicht dankbar und erkenntlich.