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SILEX-Gesellschaft 
für 
Silicon-Extrusion 
m.b.H
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SILEX-Gesellschaft für Silicon-Extrusion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SILEX-Gesellschaft für Silicon-Extrusion
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SILEX-Gesellschaft für Silicon-Extrusion
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönige Aufgaben, die schnell für Langeweile sorgen. Leider absolut keine Päuschen genehmigt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage sehr arrogant und überheblich, denken sie wären der Mittelpunkt der Welt. Kommunikation quasi unmöglich, da Zuhören kaum stattfindet.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind quasi das kleinste Übel. Nicht unbedingt ideal, aber besser als die Vorgesetzten.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Dreischichtsystem relativ familienunfreundlich. Schichtzulagen sind ein Witz. Kaum Unterschiede zwischen solchen, die ein Jahr oder eben 15 Jahre dort arbeiten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon beschrieben, sind die Vorgesetzten gelinde gesagt ein Witz. Fahren alle dicke Autos und streichen Produktionsmitarbeiter*innen bei Krankheitsfall ganze 300€ im Quartal. Erst nach "wiederverdienen" wird der Bonus erneut ausgezahlt.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wohl der eintögiste Job, den man sich vorstellen kann. 8h die selben Aufgaben.

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