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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei silicium consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
silicium consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
silicium consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Markus Tuppen, Geschäftsführer
Markus TuppenGeschäftsführer

Alle in und durch die Coronasituation erzeugten Veränderungen im Arbeitsalltag.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre mit produktiven Phasen und "kollegialen" Phasen vor Ort im Büro

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert gut. Man wird teilweise sogar mehr in die Entscheidungsfindung einbezogen als erwartet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, Tolle Stimmung, Freunde statt Kollegen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich, Arbeitszeiten felxibel wählbar. Top

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünschenswert, könnte abgeschaut werden in anderen Unternehmen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

täglich wechselnde Aufgaben. Weiterentwicklung in jede Richtung möglich

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