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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt, Freunde statt Kollegen, Abwechslungsreiche Aufgaben, Tolle Ausrüstung, Innovativer Methodeneinsatz, Teamarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern ist perfekt. Jeder hilft jedem.
Unbeschwertheit. Man arbeitet sehr frei und ist für seine Aufgabe selbst verantwortlich. Kein Mikromanagement. Leider für Leute die nicht selbständig arbeiten können nicht geeignet.
Offe Kommunikation, Flexible Struktur, Innovative Ausrichtung und Ideenreich, International, Multikulturelle Ausrichtung. Selbst organisiertes arbeiten.
Work-Life-Balance, flache Hierarchien und familiärer Umgang, offenes Ohr der Geschäftsführer für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter.
Nichts, diese Firma müsste geschlossen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier fällt mir in der Tat nichts ein. Ich habe Freunde gefunden, meine Work-Life-Balance passt und ich habe Spaß am Arbeiten und bekomme dafür ein faires Gehalt. Auch besonderer Einsatz und besondere Leistungen werden hier gewürdigt.
das wir uns öfters nicht sehen!
Nicht jeder Mitarbeiter hat einen Arbeitsplatz im Büro! (Platzmangel) soll sich aber bis 2020 ändern.
Auch hier fällt mir nichts ein
Keine Struktur, kein Management, nur Gerede und keine Taten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitern diese Freude ermöglichen. Dadurch können mehr Projekte und mehr Erfolge gefeiert werden. Hier muss man aber weiterhin auf das Wachstum achten. Mitarbeiter sollten weiterhin so gut eingeführt werden und Teil des Teams werden.
Mehr Teamevents. Das letzte, an dem ich teilnehmen durfte war super. Ich will mehr :)
Unsere Digitalplatform für Projekte, Zeiterfassung usw. muss verbessert werden!
Die Firmentreffen und Mitarbeitertreffen sollten öfters stattfinden, da die Mitarbeiter quer in der EU verteilt leben und arbeiten können.
Auch nach längerer Überlegung ….. mir fällt nichts ein.
Stellt nicht nur Leute an für Projekte die über Projektvermittler kommen. Macht mal selber Vertrieb. Kein Mitarbeiter möchte den Wasserkopf finanzieren, der Management nicht mal ansatzweise beherrscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von silicium consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind alle nerds, egal welche Farbe, Nationalität, Geschlecht... und wie sehen uns wirklich alle gleich. Ist wirklich Prima!
Soweit man das beurteilen kann, TOP.
Frauen und Männer, In- oder Ausländer, sind absolut gleichgestellt! Jeder bekommt die selbe Chance!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silicium consulting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meist über Mail
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf stetige Weiterbildung wird geachtet. Es werden Tage und Budget zur Verfügung gestellt um diese Fortbildungen zu planen und durchzuführen.
Hervorragend! Man kann immer sich weiterbilden lassen. Sei es online oder auch in irgendeinen Trainingszentrum.
Möglichkeit zur Weiterbildung wird immer gegeben und auch gefordert - stark wachsendes Unternehmen mit guten Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Vorbereitung aus eine Tätigkeit wird alles geboten was nötig ist. Online Campus oder auch Training bei Infor. Also aus meiner Sicht Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- silicium consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet silicium consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei silicium consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
silicium consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
silicium consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting