2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer hier tätig ist, braucht sehr starke Nerven bei den vielen Missständen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht! Dort müsste alles von Grund auf kernsaniert werden. Wird aber niemals dort passieren.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an richtig schlecht.
Gehalt/Benefits
Wenn das Gehalt denn rechtzeitig gezahlt wird. Kriegt die Chefin ja auch nicht immer auf die Kette.
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige Jeder Wunschtermin für sich selbst etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwichtig!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin eine absolute Katastrophe. Null Vorbildfunktion! Lautes nervendens Auftreten! Einfach nur schrecklich!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Laut und teilweise auch unsauber.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Interessiert dort auch niemanden!
Gleichberechtigung
Völlig egal!
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unehrliches Agieren mit Mitarbeitern. Mobbing untereinander wird geduldet, es wird sehr schlecht über ehemalige Mitarbeiter geredet und teilweise auch über andere Dritte, Kunden etc. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt.
Verbesserungsvorschläge
Loyale Mitarbeiter loyal behandeln. Ehrlich agieren! Nicht mit jedem und allem Streit suchen und vor Gericht landen. Gehälter auch zum Schluss zahlen, wenn klar ist, dass der Mitarbeiter weg möchte und man sich voneinander trennen will. Nicht über jeden ehemaligen Mitarbeiter schlecht reden.
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Siehe deren Bewertungen bei Google und Co.
Work-Life-Balance
Das kam dort als einziges nicht zu kurz, in Bezug auf die Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt eigentlich o.k, allerdings versucht man am Ende sich dem zu entziehen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein respektvoller Umgang vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Nur gut, solange es zu deren Vorteil gereicht was man tut. Ansonsten unmöglich und unehrlich.
Gleichberechtigung
Da wird eigentlich kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Langweilig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Silke Lorenzen durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Silke Lorenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Silke Lorenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.