Bin zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Faire und transparente Vergütung
Klare Kommunikation
Hohe Abschlussqualität
Unternehmerisches Denken wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für leistungsbereite Freelancer wenig Negatives. Wer Struktur, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung nicht mag, ist hier falsch – das ist aber eher eine Frage des Mindsets.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wenig Verbesserungspotenzial. Perspektivisch könnten noch mehr Best-Practice-Austausche oder optionale interne Schulungen den Mehrwert weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und gleichzeitig entspannte Arbeitsatmosphäre. Als Freelancer wird man nicht „von oben herab“ behandelt, sondern als echter Partner auf Augenhöhe. Klare Ziele, viel Vertrauen und kein unnötiger Druck.
Image
Professioneller Außenauftritt und hochwertige Positionierung. Man steht hinter dem Produkt und kann es mit gutem Gewissen verkaufen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Zeiten und Arbeitsweise lassen sich eigenverantwortlich gestalten, solange die Ergebnisse stimmen. Ideal für leistungsorientierte Freelancer, die trotzdem ihre Freiheit schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Lernkurve im Vertrieb, vor allem im Bereich High-Ticket-Sales und Beratung. Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktives, leistungsabhängiges Vergütungsmodell. Wer liefert, verdient überdurchschnittlich. Faire Konditionen für Freelancer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes, digitales Arbeiten ohne unnötige Bürokratie. Effiziente Prozesse und verantwortungsbewusster Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Freelancer-Modell herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfahrungen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird nicht als Nachteil, sondern als echter Mehrwert gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und fair. Klare Führung ohne Mikromanagement. Leistung wird gesehen und anerkannt, Vertrauen steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Klare Strukturen, faire Provisionsmodelle und realistische Zielsetzungen. Alles, was vereinbart wird, hat Bestand.
Kommunikation
Direkt, transparent und lösungsorientiert. Erwartungen werden klar kommuniziert, Feedback kommt schnell und konstruktiv. Rückfragen werden ernst genommen und zeitnah beantwortet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Herkunft, Alter oder Hintergrund. Entscheidend ist ausschließlich die Leistung und das Engagement.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Vertriebsaufgaben mit echten Abschlusschancen. Kein stumpfes Abtelefonieren, sondern strategischer Vertrieb mit hochwertigen Dienstleistungen.