Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungVertrauensvolle Zusammenarbeit
Faire und transparente Vergütung
Klare Kommunikation
Hohe Abschlussqualität
Unternehmerisches Denken wird gefördert
Flexibilität, Verständnis und freundliches miteinander
Man wünscht sich doch das ein oder andere Mal mehr Zeit aber er hat halt viel mit Kunden zu tun damit es auch immer genug Arbeit gibt. Was man Chef natürlich auch zu guten halten muss.
Für leistungsbereite Freelancer wenig Negatives. Wer Struktur, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung nicht mag, ist hier falsch – das ist aber eher eine Frage des Mindsets.
Aktuell wenig Verbesserungspotenzial. Perspektivisch könnten noch mehr Best-Practice-Austausche oder optionale interne Schulungen den Mehrwert weiter steigern.
Ich hätte soweit echt nichts was ich ändern wollen würde
Der am besten bewertete Faktor von Silvara Systems ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr attraktives, leistungsabhängiges Vergütungsmodell. Wer liefert, verdient überdurchschnittlich. Faire Konditionen für Freelancer.
Man muss es wollen und auch Antrieb zeigen, dann bekommt man auch dafür faire Entlohnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür bekommst du Zeit und auch Unterstützung ob es eine freiwillige Maßnahme ist oder ob man dafür angeworben wird
Viel Lernkurve im Vertrieb, vor allem im Bereich High-Ticket-Sales und Beratung. Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
