Silvara 

Systems

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Verständnis und freundliches miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wünscht sich doch das ein oder andere Mal mehr Zeit aber er hat halt viel mit Kunden zu tun damit es auch immer genug Arbeit gibt. Was man Chef natürlich auch zu guten halten muss.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte soweit echt nichts was ich ändern wollen würde

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und entspannt

Work-Life-Balance

Ich bekomme es grundsätzlich immer super hin mein Privatleben leidet kaum bis gar nicht :)

Karriere/Weiterbildung

Dafür bekommst du Zeit und auch Unterstützung ob es eine freiwillige Maßnahme ist oder ob man dafür angeworben wird

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden und auch schnell

Umgang mit älteren Kollegen

Das steht außer Frage, Respekt ist für alle gegeben

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und gerecht, wenn man fragt wie Urlaub ist das kein Problem solange man halt auch den Chef drauf anspricht

Arbeitsbedingungen

Ich kann von Zuhause aus arbeiten und was will man mehr 5 von 5

Kommunikation

Einfach und immer erreichbar

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet das alle gleich behandelt werden, keiner ist gleicher als der andere

Interessante Aufgaben

Es ist immer eine neue Aufgabe da, kein monotones langweiliges geschehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Faire und transparente Vergütung

Klare Kommunikation

Hohe Abschlussqualität

Unternehmerisches Denken wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für leistungsbereite Freelancer wenig Negatives. Wer Struktur, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung nicht mag, ist hier falsch – das ist aber eher eine Frage des Mindsets.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell wenig Verbesserungspotenzial. Perspektivisch könnten noch mehr Best-Practice-Austausche oder optionale interne Schulungen den Mehrwert weiter steigern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr professionelle und gleichzeitig entspannte Arbeitsatmosphäre. Als Freelancer wird man nicht „von oben herab“ behandelt, sondern als echter Partner auf Augenhöhe. Klare Ziele, viel Vertrauen und kein unnötiger Druck.

Image

Professioneller Außenauftritt und hochwertige Positionierung. Man steht hinter dem Produkt und kann es mit gutem Gewissen verkaufen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Zeiten und Arbeitsweise lassen sich eigenverantwortlich gestalten, solange die Ergebnisse stimmen. Ideal für leistungsorientierte Freelancer, die trotzdem ihre Freiheit schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Viel Lernkurve im Vertrieb, vor allem im Bereich High-Ticket-Sales und Beratung. Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernes, digitales Arbeiten ohne unnötige Bürokratie. Effiziente Prozesse und verantwortungsbewusster Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Freelancer-Modell herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfahrungen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, statt gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird nicht als Nachteil, sondern als echter Mehrwert gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und fair. Klare Führung ohne Mikromanagement. Leistung wird gesehen und anerkannt, Vertrauen steht im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Klare Strukturen, faire Provisionsmodelle und realistische Zielsetzungen. Alles, was vereinbart wird, hat Bestand.

Kommunikation

Direkt, transparent und lösungsorientiert. Erwartungen werden klar kommuniziert, Feedback kommt schnell und konstruktiv. Rückfragen werden ernst genommen und zeitnah beantwortet.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Herkunft, Alter oder Hintergrund. Entscheidend ist ausschließlich die Leistung und das Engagement.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Vertriebsaufgaben mit echten Abschlusschancen. Kein stumpfes Abtelefonieren, sondern strategischer Vertrieb mit hochwertigen Dienstleistungen.