Vom tollen Arbeitgeber innerhalb kürzester Zeit zur Katastrophe und jetzt wieder in Richtung toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue GF, neue Head ofs und neue Mitarbeiter bringen viel Erfahrung und Kompetenz mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende oder nicht transparente Priorisierung einiger Themen.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal so weitermachen wie die ersten 12 Wochen des Jahres 2019!
Zudem mehr Personalentwicklung flächendeckend. Gute externe Berater/Freelancer gerne halten. Zusammenarbeit mit Freiburg ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wieder auf dem Weg großartig zu werden!
Viele Kollegen nehmen aus dem Jahr 2018 noch einige negative Schwingungen mit. Allerdings gibt sich die neue GF viel Mühe, dass die Atmosphäre bald wieder großartig werden kann!
Kommunikation
Früher schlecht, mittlerweile wieder besser.
Es gibt das neue All Hands, es gibt regelmäßige große GF-Infos und vieles mehr.
Über fehlende Kommunikation kann sich in Köln wirklich niemand mehr beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet. Die Ellbogenfirma war 2018, wir fangen wieder an als Team zu arbeiten. Es wird zudem durch externe Berater sehr gute Expertise ins Unternehmen geholt.
Work-Life-Balance
Ob 2 Stunden später kommen oder früher gehen. Durch Zeiterfassung und Gleitzeit ist alles möglich. Niemand wird gezwungen Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Vorgesetzte, die länger als 1 Jahr im Unternehmen sind. Deswegen ist es schwierig zu bewerten. Ich gebe allen neuen Vorgesetzten die Chance, sich zu beweisen. Nichtsdestotrotz wird es auch hier besser.
Interessante Aufgaben
Aktuell halten einige Kollegen zu viele Bälle in der Luft, was zu Schwierigkeiten führt. Allerdings schafft die neue GF hier Abhilfe, da mehr Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte eingestellt werden. Über fehlende Ideen kann sich die Firma nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Es wird besser. Letztes Jahr hätten hier 0 Sterne gestanden, mittlerweile bewegen wir deutlich mehr in die Richtung der Gleichberechtigung. Egal aus welchem Land, egal welches Alter, welche Religion oder welches Geschlecht vorhanden ist, es werden mittlerweile wieder alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen, ob jung oder alt, ob neu eingestellt oder alt eingesessen - alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Tadellos, es fehlt an nichts. Das neue Büro wird bestimmt noch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gelegentliche Aktionen wie Spendenaktionen oder die Registrierung bei der DKMS. Zudem wird konsequent auf Bio-Produkte gesetzt. Trotzdem besteht Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bewegen uns auch hier in die richtige Richtung.
Wir sind allerdings Stand jetzt eventuell ein wenig hinterher - dies sollte sich aber demnächst ändern/anpassen.
Image
Tadellos. Es ist immer wieder faszinierend zu schauen, wie Freunde im Umkreis auf billiger-mietwagen reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf und kann, wenn er will. Jeder ist seines Glückes Schmied.