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Bewertung

Toller Arbeitgeber, besonders in der Krise!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum ein toller Job und ein tolles Arbeitsumfeld. Aber gerade der Einstieg und das Remote-Onboarding in Zeiten von Corona haben hier klasse funktioniert, sodass man sich der Firma, der Arbeit und seinen Kollegen zugehörig fühlt!

Arbeitsatmosphäre

Ob im Homeoffice oder im Büro, alles sehr angenehm. Man geht auf einander ein, es gibt kein Geschrei oder irgendwelche Machtspielchen im Hintergrund und Diskussionen werden immer auf Augenhöhe geführt.

Kommunikation

Ob von HR, der Geschäftsführung oder den Kollegen. Man bekommt alle Informationen die man braucht, sei es über wöchentliche Regeltermine der GF oder im Chat mit den Kollegen.

Besonders hervorheben möchte ich den Kontakt mit der HR-Abteilung die auch in Corona- und Kurzarbeitszeiten sehr offen in ihrer Kommunikation war, sodass man perfekt informiert war!

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich, passt aber bei mir in beiden Teams in denen ich arbeite. Nette, kommunikative Leute mit denen man auch nach der Arbeit noch was unternehmen kann.

Work-Life-Balance

Ein Wort: Überstundenabbau! In der IT ein absolutes Novum und in vielen anderen Jobs sind Überstunden fester Bestandteil des Arbeitslebens. Work-Life Balance ist da eher mau.

Hier jedoch wird a) niemand gezwungen Überstunden zu machen und wenn sie dann doch mal anfallen, kann man sie fein abfeiern und das ein oder andere verlängerte Wochenende genießen!

Vorgesetztenverhalten

Variiert sicherlich auch von Team zu Team, ist aber bei mir im Team ebenfalls großartig. Regelmäßiger Austausch findet statt und man hat wirklich den Eindruck dass sich hier um die Belange der Mitarbeiter gekümmert wird!

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden. Man wird sogar dazu ermutigt neue Sachen auszuprobieren oder seine verschiednen Fähigkeiten einfließen zu lassen um das Team zu unterstützen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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