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FLOYT 
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Bewertung

Köln und weitere

Na ja...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SilverTours GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Schließung des Herzstückes der Firma und des ungünstigen Abgangs eines Entscheiders, ist es eher mau. Motivation? Wo bist du?

Kommunikation

Ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so... Man sollte jedoch sehr darauf achten, was man wem sagt. Misstrauen an jeder Ecke

Work-Life-Balance

Hier wird schon auch seitens HR darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden sammelt.

Vorgesetztenverhalten

Micro Management wo man hin sieht. Vorgesetzte, die keinen Plan von dem haben, was das Team macht/ bewältigt. Support: Fehlanzeige. Es gibt jedoch auch in anderen Abteilungen Lichtblicke...

Interessante Aufgaben

Es geht so... eigentlich der gleiche Trott an jedem Tag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Obst und Getränke können die Gehaltsdifferenz nicht ausgleichen.

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Hier wird eher willkürlich entschieden, wer an welcher Weiterbildung teilnehmen darf.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ausführliches Feedback. 2020 war für uns als Mobilitätsanbieter ehrlicherweise ein herausforderndes Jahr. Die Schließung unseres Kundenservice-Standortes in Freiburg war ein schwerer, aber notwendiger Schritt, der nicht leichtfertig getroffen wurde. Das Herz der Firma schlägt und schlug aber seit vielen Jahren bereits in Köln, wo alle anderen Abteilungen beheimatet sind und nun auch der Kundenservice fortgeführt wird. Wir sind froh, dass wir im Gegensatz zu anderen Unternehmen der Branche in den anderen Teams keine Einschnitte durchführen mussten und ab Januar 2021 wieder auf 100% Arbeitsniveau sein werden.
Falls die von dir kritisierten Punkte weiterhin aktuell sind, so melde dich hierzu bitte bei uns oder wende dich an unsere Vertrauensperson. Gerade das Thema Weiterbildung und Führung haben wir als Prioritäten auf dem Schirm und daher auch zwei Kolleginnen im HR-Team, die sich dediziert um Personalentwicklung kümmern.

Wir hoffen, dass sich dein Blick auf uns als Arbeitgeber im Jahr 2021 wieder etwas aufhellt und freuen uns über jegliche konstruktiven Verbesserungsvorschläge, wie wir euch ein optimales Umfeld bieten können.

Beste Grüße
Dein HR Team

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