5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Tolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team
Work-Life-Balance
Man muss nein sagen können
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, im Berufsalltag wenig bis keine Zeit in Eigeninitiative Neues zu lernen
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, HO möglich
Kommunikation
Interne Kommunikation muss weiter ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Durch hohen Workload bleibt kaum Zeit um sich auf einzelne Aufgaben richtig einzulassen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina RahtgensCo-CEO
Herzlichen Dank für Dein Feedback!
Über die tolle Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns und ich mich auch jeden Tag.
Im "Nein-Sagen" sollten wir alle sicher besser werden. Das ist ja grade in so dienstleistungsorientierten Unternehmen wie unserem immer nicht so leicht. Wenn Du da Unterstützung brauchst, melde Dich jederzeit.
Und jetzt, nach der "Saison", wird auch der Raum für persönliche, wie auch für unternehmensseitig angebotene Weiterbildung, wieder größer. Bitte melde Dich unbedingt mit Ideen und Vorschlägen.
Und nochmal: Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, für dieses Feedback!
Zentrale Lage, gute Anbindung, Unterordnung wird gefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar gesagt, dass flache Hierarchien gelebt werden aber die Atmosphäre war geprägt von einer Unternehmenskultur die Unterordnung fordert. Sehr launische Geschäftsführung und keine klare Kommunikation. Zu starke Hierarchien und Mobbing inklusive. Vorrang hatten die, die schon lange im Unternehmen waren.
Work-Life-Balance
Während der Geschäftsbericht Saison sehr viele Überstunden. Dies ist aber branchenüblich. Leider keine Regelung ob diese abgebummelt werden können. Im Sommer ist es dafür etwas entspannter. Yoga gegen Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt. Teilweise werden die Verantwortlichkeiten und Projekte gerne mal weiter geschoben ohne es klar zu kommunizieren. Hier hat Vorrang wer schon lange im Unternehmen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt etwas drauf an mit wem man direkt zu tun hat. Aber insgesamt intransparente Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeiterführung. Jeder ist für sich selbst verantwortlich und muss schauen wie er mit der Zeit hinkommt. Mangelnde Führungsqualität, hier wird eher auf Dominanz gesetzt als Austausch. Es fehlt teilweise an Offenheit für andere Herangehensweises. Es wird bei den Gestalter:innen kaum ein Unterschied zwischen Junior:innen und Senior:innen gemacht, von jedem wird die gleiche Leistung erwartet. Es fehlt an Struktur und Projektteams.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich. Schöne, große Büroräume.
Kommunikation
Es gibt ein gemeinsames Meeting mit der Geschäftsführung und allen Angestellten wo alle Projekte besprochen werden. Insgesamt aber keine klare Kommunikation zu dem Projektablauf. Teilweise starke interne Unstimmigkeiten und keine klare Projektverteilung. Die Projektmanager:innen halten den Designern:innen nicht den Rücken frei und versuchen den Druck weiter zu geben. Wenn man Feedback einfordert, muss man teilweise lange warten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war angemessen und wurde pünktlich gezahlt. Bei den Überstunden kann man sich aber ausrechnen wieviel davon übrig bleibt.
Gleichberechtigung
Ob die Gleichberechtigung auf einer individuellen Ebene funktioniert, bewertet sicher jeder anders. Meiner Meinung nach gibt es kein strukturelles Problem, dass Mitarbeiter:innen nach Geschlecht oder Herkunft benachteiligt werden. Es herrscht eine gute Mischung zwischen Jung und Alt. Leider müssen sich die Jungen sehr unterodnen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Kunden. Insgesamt sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina RahtgensCo-CEO
Herzlichen Dank für Deinen umfangreichen Kommentar!
Abwechslungsreiche Kunden und tolle Aufgaben sind geblieben, genau, wie Du es beschrieben hast. Auch auf unser schönes Büro und das angemessene Gehalt sind wir stolz.
Inzwischen haben wir einen strukturierten Feedbackprozess eingeführt und die Weiterbildungsangebote werden von Jahr zu Jahr weiter ausgebaut.
Insofern freuen wir uns, dass auch in einem Unternehmen, das lang und erfolgreich am Markt ist, ständige Verbesserungen möglich sind.
Tolle Kollegen, leider keine work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Weiterbildungen für mitarbeitende und mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist zentral gelegen und funktional eingerichtet
Work-Life-Balance
Viel zu viele Überstunden, keine klare Regelung dazu.
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote zur Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Müll wird getrennt. Sozial: Obst, Kaffee, Getränke zahlt die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation, keine Mitarbeiterförderung und keine Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
Zum teil alte Geräte und Großraumbüro. Da viele im Home-Office arbeiten geht es meistens vom Lärmpegel.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Nachhaltigkeitsberichte und dadurch spannende Themen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina RahtgensCo-CEO
Herzlichen Dank für Deinen Kommentar!
Du hast recht: die Themen sind spannend und durch die sich ständig wandelnde Nachhaltigkeitsberichterstattung auch immer neu und herausfordernd.
Herausfordernd ist auch die Berichtssaison, die durchaus mit Überstunden einhergeht. Eine klare Regelung, wie Überstunden umgegangen wird, gibt es allerdings auch!
Die Weiterbildungsangebote werden ständig ausgebaut und stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Da geht aber natürlich immer noch mehr. Wir sind da dran.
Schöne Büroräume sehr zentral gelegen, nettes Team Sehr unterschiedliche abwechslungsreiche Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich netter Umgang miteinander, schöne Büroräume sehr zentral gelegen. Gerade für Pendler die Nähe zum Bahnhof. Flexibles Arbeiten (Home-Office/Ausland) auch Sonderregelung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende regelmäßige Feedback Gespräche. Keine Live Work balance, da zu viele Überstunden und keine Regelung dazu.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von der Chefetage über Strategie etc. und regelmäßige Feedback Gespräche (echtes Interesse wie es den Mitarbeitern im Unternehmen geht). Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, modernere Technik.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal Etwas chaotisch aber grundsätzlich angenehmen. Erfolge werden gelobt.
Work-Life-Balance
Während der Geschäftsbericht Saison sehr viele Überstunden. Keine Regelung ob diese ab gebummelt werden können… Viele Halbtagsbeschäftigte, Urlaub-Sperre von Januar bis Mai. Yoga wird von einer Kollegin angeboten muss aber bezahlt werden. Während meines Vorstellungsgesprächs wurde suggeriert dass das Unternehmen das Yoga anbietet, was aber nicht der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig/Kaum Weiterbildung außer auf eigene Faust/Engagement.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Gehälter die immer pünktlich gezahlt werden. Gelegentlich gibt es Boni die im ermessen der Geschäftsführer liegen. Sonst keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine sichtbaren Anstrengungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Angestellten sind sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sind die Chefs alle nett, leider sehr chaotisch, mangelnde Führungsqualitäten und ungenügende Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Zielsetzungen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil alte Technik, es kümmert sich auch nicht wirklich jemand darum. Im Sommer wird es im Büro sehr heiß.
Kommunikation
Feedback Gespräche muss man als Angestellter selber einfordern. So gut wie keine Information zum Thema Strategie des Unternehmens, Ergebnisse und Gewinne.
Interessante Aufgaben
tolle Kunden Aus unterschiedlichen Branchen, die Job deshalb Abwechslungsreich und interessant.
Image
Gleichberechtigung
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Flexibel und dynamisch mit einer großartigen Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll und fair
Work-Life-Balance
Überstunden sind zu Stoßzeiten zwar nötig, aber meistens im Vorfeld absehbar und völlig im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Wir haben sehr flache Hierarchien und auch im Arbeitsalltag immer wieder die Möglichkeit Interessengebiete zu vertiefen
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zur aktuellen Situation und Aufgabenverteilung, so haben alle immer einen guten Überblick über relevante Themen
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte mit neuen Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina RahtgensCo-CEO
Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung!