Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
BetriebsarztBesonders positiv ist die hohe Verantwortung, die Mitarbeitenden früh übertragen wird, sowie die vielfältigen Lernmöglichkeiten durch autonomes und eigenständiges Arbeiten. Das Team ist sehr unterstützend, und der Austausch untereinander ermöglicht es, kontinuierlich voneinander zu lernen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ich war als Praktikantin schnell viel eingebunden und kann viel lernen
Grundsätzlich netter Umgang miteinander, schöne Büroräume sehr zentral gelegen. Gerade für Pendler die Nähe zum Bahnhof. Flexibles Arbeiten (Home-Office/Ausland) auch Sonderregelung möglich.
Aus meiner persönlichen Perspektive ist teilweise eine gewisse Ungewissheit spürbar, da sich das Unternehmen in einem stark wandelnden Umfeld befindet. Die Dynamik des Marktes und regulatorische Veränderungen führen stellenweise zu weniger Stabilität. Zudem würde ich mir wünschen, dass die persönliche und langfristige Perspektive für Mitarbeitende noch klarer und regelmäßiger kommuniziert wird, um mehr Orientierung und Sicherheit zu schaffen.
Fehlende regelmäßige Feedback Gespräche. Keine Live Work balance, da zu viele Überstunden und keine Regelung dazu.
Insgesamt bietet die Arbeit bereits viele wertvolle Einblicke, dennoch könnte eine noch größere Diversität der Kunden und Projekte die Tätigkeit zusätzlich bereichern. Auch eine stärker kollaborative Teamarbeit würde den Austausch und das gemeinsame Lernen weiter fördern. Darüber hinaus könnte eine langfristigere Planbarkeit und mehr Transparenz in der Projekt- und Aufgabenplanung dazu beitragen, die Arbeitsorganisation noch effizienter und angenehmer zu gestalten.
Regelmäßige Weiterbildungen für mitarbeitende und mehr Personal einstellen.
Bessere Kommunikation von der Chefetage über Strategie etc. und regelmäßige Feedback Gespräche (echtes Interesse wie es den Mitarbeitern im Unternehmen geht). Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, modernere Technik.
Homeoffice und flexible Arbeitsplätze sind langsam (durch Corona) im Kommen - könnte durch Laptops + Monitor für die Kreativen noch mehr unterstützt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Silvester Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kolleg*innen
Alle im Angestellten sind sehr nett
Top. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Einfach großartig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvester Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, im Berufsalltag wenig bis keine Zeit in Eigeninitiative Neues zu lernen
Keine Angebote zur Weiterbildung.
keine Angebote zur Weiterbildung
Wenig/Kaum Weiterbildung außer auf eigene Faust/Engagement.
