Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Austausch untereinander, wirklicher Team-Gedanke, Flexibilität bei Vereinbarkeit von Job und Kind
Besonders positiv ist die hohe Verantwortung, die Mitarbeitenden früh übertragen wird, sowie die vielfältigen Lernmöglichkeiten durch autonomes und eigenständiges Arbeiten. Das Team ist sehr unterstützend, und der Austausch untereinander ermöglicht es, kontinuierlich voneinander zu lernen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Ich war als Praktikantin schnell viel eingebunden und kann viel lernen
Grundsätzlich netter Umgang miteinander, schöne Büroräume sehr zentral gelegen. Gerade für Pendler die Nähe zum Bahnhof. Flexibles Arbeiten (Home-Office/Ausland) auch Sonderregelung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Perspektive ist teilweise eine gewisse Ungewissheit spürbar, da sich das Unternehmen in einem stark wandelnden Umfeld befindet. Die Dynamik des Marktes und regulatorische Veränderungen führen stellenweise zu weniger Stabilität. Zudem würde ich mir wünschen, dass die persönliche und langfristige Perspektive für Mitarbeitende noch klarer und regelmäßiger kommuniziert wird, um mehr Orientierung und Sicherheit zu schaffen.
Fehlende regelmäßige Feedback Gespräche. Keine Live Work balance, da zu viele Überstunden und keine Regelung dazu.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bietet die Arbeit bereits viele wertvolle Einblicke, dennoch könnte eine noch größere Diversität der Kunden und Projekte die Tätigkeit zusätzlich bereichern. Auch eine stärker kollaborative Teamarbeit würde den Austausch und das gemeinsame Lernen weiter fördern. Darüber hinaus könnte eine langfristigere Planbarkeit und mehr Transparenz in der Projekt- und Aufgabenplanung dazu beitragen, die Arbeitsorganisation noch effizienter und angenehmer zu gestalten.
Regelmäßige Weiterbildungen für mitarbeitende und mehr Personal einstellen.
Bessere Kommunikation von der Chefetage über Strategie etc. und regelmäßige Feedback Gespräche (echtes Interesse wie es den Mitarbeitern im Unternehmen geht). Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, modernere Technik.
Homeoffice und flexible Arbeitsplätze sind langsam (durch Corona) im Kommen - könnte durch Laptops + Monitor für die Kreativen noch mehr unterstützt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Silvester Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute, konstruktive und befruchtende Zusammenarbeit
Tolles Team, alle ziehen an einem Strang.
Tolle Kolleg*innen
Alle im Angestellten sind sehr nett
Top. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvester Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, im Berufsalltag wenig bis keine Zeit in Eigeninitiative Neues zu lernen
Keine Angebote zur Weiterbildung.
keine Angebote zur Weiterbildung
Wenig/Kaum Weiterbildung außer auf eigene Faust/Engagement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silvester Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Silvester Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvester Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvester Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Silvester Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Silvester Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting