Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silvia Becker-Esser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen selbstverständlich aus.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback. Eigene Ideen werden ernst genommen.
Die Zusammenarbeit ist von einer offenen und respektvollen Kommunikation geprägt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man arbeitet gerne im Team und fühlt sich ovn anfang an willkommen.