Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessant der Aufgaben, viele Benefits wie zum Beispiel kostenlose Unterkunft
Guter Arbeitsrhythmus, offene Kommunikation gegenüber Arbeitgeber, stetiges Wachstum
keine Einwände
an dieser Stelle fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
tolle Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsrhythmus, vier Tage, Arbeit und zwei Tage frei ist einfach super
Man kann sich in dem Unternehmen stetig weiterbilden, und deshalb sind viele Möglichkeiten offen
Das Gehalt ist zwar nicht so rosig, aber wenn man die ganzen Benefits betrachtet, ist das Gehalt jedoch sehr gut
sehr kollegiales Umfeld
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, und egal, bei was für einem Anliegen man hat, kann man sich an ihnen wenden und meistens wird auch eine Lösung gefunden
die Kommunikation mit dem Büro läuft reibungslos
durch die vielen Tätigkeiten bei der Silvretta Seilbahn AG hat man stetig Abwechslung und interessante Aufgaben
Das 4/2 dienstrad.
Die Infrastruktur ist darauf ausgelegt, dass man so viel Geld im Dorf liegen lässt wie es nur irgendwie geht. Nicht mal ein vergünstigte skipass für Familienmitglieder ist drin. Im Teamresort kostet ein waschgang 4 Euro, was eine absolute Frechheit ist. Eine gästeübernachtung im eigenen Zimmer kostet 50 Euro, obwohl keine zusätzlichen Kosten entstehen. Der Hausmeister hat einen gottkomplex und vermutlich eine bipolare Störung. Die Zimmer kann man nicht von innen absperren. Abgesehen vom eigenen Zimmer ist im resort jeder cm videoüberwacht.
Gehalt anheben, dafür die vergünstigungen raus nehmen. Den Hausmeister feuern. Gesünderes essen für die Mitarbeiter.
Die Arbeit mitten in den Bergen kann schon was. Schade nur, dass drinnen überall geraucht wird.
Das 4/2 schichtrad ist praktisch das einzig positive an der Firma.
Chance auf fixanstellung und maschinistenausbildung sind gegeben. Mehr aber nicht.
Das Gehalt ist im besten Fall unterdurchschnittlich.
Ich sag am dieser Stelle nicht, was mit den fäkalbehältern passiert, oder wie gut Müll getrennt wird... Es ist skandalös.
Die einheimischen halten zusammen. Schade nur, dass man sie als nicht einheimischer kaum versteht.
Maschinisten sprechen kaum mit saisonarbeitern über die Arbeit, was dazu führt, dass vieles unklar ist.
Kaum Frauen im Betrieb. Transpersonen sowieso nicht. Oft sind die wenigen Frauen mit Sexismus konfrontiert
Schneeschaufeln und ein paar Knöpfe drücken ist nicht sehr lustig.
keine Wertschätzung der deutschen Mitarbeiter mehr .
Wertschätzung der Mitarbeiter
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Eigentlich alles. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Diese "Firma" stinkt gewaltig und es fängt ganz oben an. Es geht nur um Gewinn und die Menschen sind eigentlich egal.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind unzufrieden. Die Führungskräfte sind fehlbesetzt.
Keine Work-Life-Balance, es geht nur um den Betrieb- Nur um's Geld machen.
Sehr viel Verschwendung.
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Schrecklich inkompetent. Kein Kritikbewusstsein.
Keine guten Arbeitsbedingungen.
Es findet keine bis fast keine Kommunikation statt, man muss alles selbst erfragen.
Schlechtes Gehalt.
Alte patriachalische Verhaltensmuster.
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Die Arbeit ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und es gibt viele gute Stammkollegen.
Es wird über, aber nicht mit den Mitarbeitern geredet.