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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, interessant der Aufgaben, viele Benefits wie zum Beispiel kostenlose Unterkunft
Guter Arbeitsrhythmus, offene Kommunikation gegenüber Arbeitgeber, stetiges Wachstum
Das 4/2 dienstrad.
Tolle Bekleidung, offenes Ohr für meine Ideen, Spitzen Unterkunft, Bereitschaft für Weiterbildung bzw. Zusatzausbildungen während der Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Einwände
Die Infrastruktur ist darauf ausgelegt, dass man so viel Geld im Dorf liegen lässt wie es nur irgendwie geht. Nicht mal ein vergünstigte skipass für Familienmitglieder ist drin. Im Teamresort kostet ein waschgang 4 Euro, was eine absolute Frechheit ist. Eine gästeübernachtung im eigenen Zimmer kostet 50 Euro, obwohl keine zusätzlichen Kosten entstehen. Der Hausmeister hat einen gottkomplex und vermutlich eine bipolare Störung. Die Zimmer kann man nicht von innen absperren. Abgesehen vom eigenen Zimmer ist im resort jeder cm ...
keine Wertschätzung der deutschen Mitarbeiter mehr .
Eigentlich alles. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Diese "Firma" stinkt gewaltig und es fängt ganz oben an. Es geht nur um Gewinn und die Menschen sind eigentlich egal.
Verbesserungsvorschläge
an dieser Stelle fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
Gehalt anheben, dafür die vergünstigungen raus nehmen. Den Hausmeister feuern. Gesünderes essen für die Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Endlich Augen aufmachen und weniger auf Geld schauen, Millionen ausgeben aber auf Mitarbeiter sparen
Einen Ausbildungsverbund mit anderen Seilbahnbetreibern oder deren Partnern bilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Silvrettaseilbahn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
tolle Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mitten in den Bergen kann schon was. Schade nur, dass drinnen überall geraucht wird.
Bettiebsbereich super aber Büro und Vorstand können mehr respect zeigen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvrettaseilbahn ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im besten Fall unterdurchschnittlich.
Schlechtes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich in dem Unternehmen stetig weiterbilden, und deshalb sind viele Möglichkeiten offen
Chance auf fixanstellung und maschinistenausbildung sind gegeben. Mehr aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silvrettaseilbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Silvrettaseilbahn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvrettaseilbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvrettaseilbahn als eher traditionell.
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